家里最爱的侄子有些感情问题，真不好解决。孩子是个好孩子太为对方作想才会太累。我只能说好的婚姻是双方共同付出，一个家庭重要有二点：经济基础，三观相符。
吸引力法则是客观的。这个法则反映出你每时每刻的想法和感受，然后把这些原原本本地还给你——从而塑造你的人生。想改变外在世界你只需改变自己的思考方式和感觉，吸引力法则会相应地做出变动。
希望亲人们每天都能感受到喜悦和快乐！
一、做个正常的时间买卖人
“个人商业模式升级路径”
第一步：提高自己单位售价---用为自己打工的心态工作，提高专业技能，提高岗位薪酬。短期工资低不重要，随着一直成长，工资低于自己价值是常态 。终将有一天，自己确定地被“过分低估” —— 那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。
第二步：“彻底为自己打工”……既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。
通俗的说就是：先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得“成为别人的老板”的资格……
有些老板一直是老板，有些老板只能当一段时间老板。不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板。---如果你有很多与他人共同成长的经历与经验，那你自然而然就懂得如何给对自己重要的人提供真正成长的机会，如果你真的能做到，就会有很多人“自然而然”跟随你 。
所以：想办法与对自己重要的人共同成长。只跟家庭和睦的人做朋友。
思考与行动--谁是对你来说最重要的人？还有哪些人足够重要？为什么？而因此你又应该如何与他们共同成长？如果他们竟然不愿意与你共同成长，你又应该如何去做？---家人亲人最重要，好朋友够重要，遇到好的东西要分享一些成长。如果他们暂时不愿意，那是因为我没有变得足够好，没有影响力，现在就好好践行就行，活成光，自然就能照亮身边的人！
二、如何持续保持领先优势
针对我们的目标消费群，我们提出市场三分法：老的客户群为四亿“大妈”群、新的客户群为4亿农民群和4亿网民群。目前比较薄弱的是4亿年轻网民，也是我们将来营销和品牌宣传的重点。针对新的群体要侧重于新的家庭消费宣传沟通。
三、理念
市场悲观预期能否为基金经理创造机遇？最大机会仍然在，关键看基金经理如何判断形势并找到好机会。
2. 基金经理如何面对不及预期的宏观经济？上半年基金经理对宏观趋势判断有误。而无论宏观趋势有多少变化，总会有出色的基金经理，善于在宏观趋势变化中把握投资机会，他们才是投资者最应当追捧的好的基金经理。好公司都靠业绩，不靠神话！
