推动乡村组织振兴，既是乡村振兴的目标之一，也是乡村实现振兴的支持保证。中央一号文件公布，文件明确提出“壮大乡村人才队伍”，进一步强调了人才培养对乡村振兴的重要意义，为有力有效推进乡村全面振兴擘画了路线图。
发挥基层党组织引领作用，筑牢乡村振兴人才支撑。近年来，党和国家出台多项乡村人才振兴政策，其中《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》《关于加快推进乡村人才振兴的意见》政策文件，科学引导不同领域的人才力量参与到乡村振兴各项工作中。实践证明，乡村的发展离不开优秀的人才队伍，随着城市化进程的加速，大量农村优秀人才流向城市，乡村面临人才短缺的问题日渐凸显。因此，推动乡村组织振兴，应牢牢把握建好、建强农村基层党组织这个重点。党的基层组织是党联系群众的桥梁纽带，农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，只有农村基层党组织坚强有力，乡村振兴才会步稳蹄疾。
加快组织机构合作共建，构建组织人才保障体系。组织部门承担人才工作牵头抓总职能，需努力打破体制内外的藩篱，实现人才的资源共享、统筹协调、制度衔接和服务贯通，最大限度发挥区域人才整体合力。加大人才培养力度。通过设立乡村人才培养计划，鼓励高校、职业院校与乡村合作，开展针对性的培训课程，培养懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。提速优秀人才引进。对外宣传优惠政策、创业扶持等措施，吸引城市优秀人才到乡村创业发展，同时鼓励高校毕业生回乡就业创业。建立人才激励机制。完善乡村人才评价机制，对在乡村振兴中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发人才的积极性和创造力。加强基层组织建设。建立健全乡村组织体系，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。着眼强基固本、长远发展，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓紧抓实基层党组织建设，不断把机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等各类基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，为乡村振兴提供坚实的组织保障。
建立人才队伍储备力量，提升乡村振兴治理效能。走乡村善治之路，实现乡村治理离不开乡村组织振兴。乡村治理人才是基层的“细胞”，是基层建设的“一线力量”，人才队伍建设关系到乡村振兴战略的实施效果。在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，做好乡村振兴这篇大文章，培育乡村治理人才是一个重要环节。“第一书记”“大学生村官”“三支一扶”人员等，能够利用自身人脉优势、信息优势和资源优势，在乡村产业发展、经营管理、法治建设、社会工作等方面发挥积极作用，为推进乡村振兴奠定了坚实人才基础。
