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现在微信成了我们日常生活和工作中沟通交流的一个非常重要的工具，所以在体制内的工作中也会有各种微信工作群，比如扶贫攻坚工作群，财务工作群，组工工作群，卫生城市创建群……
写这篇文章之前我翻了一下我的手机，里面的工作群有十几个，有些是死群，就是临时性的微信工作群，专项工作办完了以后就没有人在里面说话了，但是担心以后还用得着，也就没有退出。
职场中领导有一句经典的话：谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作，相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。这句话虽然有点偏激，但也充分证明了汇报工作的重要性。
所以，今天的文章就跟大家简单说一说在职场上如何用微信向领导汇报工作的问题。
关于体制内如何正确使用微信，使用微信需要注意的一些问题，我在千聊直播间的另外一节课“体制内如何正确使用微信，为你的社交加分”（点击文章末尾的阅读原文进入直播间可以收听）里有详细地讲，那节课的标题起得不怎么样，但是非常值得大家认真去听。
2.什么情况下适合用微信汇报工作
一是领导主动用微信问你工作进展情况，在这种情况下你可以用微信回复他。
二是领导出差在外，不适合当面汇报。比如说领导在党校学习培训，或者是出差在外面开会等情况，用微信汇报就比用电话方便。
三是事情比较简单，用微信能够说清楚。如果是特别复杂，三言两语说不清楚的，最好不要用微信请示汇报，用电话比较容易说清楚。
就像有些会员，在知识星球问问题，或者是在微信上付费问我问题，我最怕遇到的就是那种问题一发过来，六七百字，其中有一半以上都是废话，太多没有必要的背景介绍、过于啰嗦的细节描述、带有情绪宣泄的文字。
甚至有的人问一个问题，连着发三四条这种长度五六百字的文字过来，看着就很绝望。每次这个时候我就深刻体会到公务员考试考申论的重要性。申论最重要的能力就是概括能力，很多人最基本的概括能力都不过关。
3.汇报工作时不要随便使用微信语音
这一点我在上一节课“体制内如何正确使用微信，为你的社交加分”里面已经重点强调过了，在这里再说几点：
第一，不是特殊情况，不要用微信语音。什么叫做特殊情况呢，就是比如说你在开车等红灯，或者你手里提着东西，领导问的事情又很着急，你不方便打字，这种极少数特殊的情况，可以用语音。
除此之外，大多数的情况下用文字比较方便和得体。文字比语音查看起来效率更高，，也方便查找历史记录和便于转发。
第二，即使是使用微信语音，尽量一次性把事情说清楚。不要把一件事分成好几段语音，最好是一段语音就能表达一个完整的意思。不要15秒钟一个语音，一件小事情发了9段语音。
第三，使用微信汇报工作的时候，最好要分点。分点说显得逻辑比较清晰，就像我们写材料，为什么要使用小标题呢？就是因为使用小标题让你要表达的重点看起来一目了然。所以微信汇报工作，一定要逻辑清晰，分一二三四。
比如说组织一个会议，你说第一，食宿方面，做了哪些工作。第二，会场方面，做了哪些工作。第三，接送站方面，做了哪些工作。你这样一分类，领导看起来就非常清楚，非常舒服，就像我讲直播课一样，也是要分一二三四，要有一个提纲，而不是想到哪里就讲到哪里，漫无边际地海聊，这样大家听完也不会有什么收获。
今天的文章就跟大家分享这些，关于使用微信汇报工作，你有什么想说的，也可以在下面留言。
