今天老区同事一起聚会，聊起年终写总结，席间一位领导给我们讲活一半，写一半，企业里特别是我们学理工的，大多人活干了，只是写东西写得不够漂亮。
他说包括企业里的先进都是写出来树起来的。
然后他给我们讲曾经树一个省级先进的事儿，大家茅塞顿开，当先进原来就是这么个小case。
我们都觉得在大企业当先进不容易，搞到市级、省级、国家级别的先进、劳模，更是凤毛麟角，这些先进事迹一堆一堆的，感动天感动地的，当个先进得多不容易呀！最主要当个先进真牛呀，奖励万八千是小事，动辄汽车、洋房有之，甚至享受局级、部级领导待遇的甚皆有之。
我们是羡慕加仰慕啊，先进在我们眼里就像伟人。
在他道来，竟是如此简单。
他讲张三本是一名普通的班长，比方说想树张三当先进。
领导就问张三：
“你每天都做了什么工作？”
张三回答：“上班呗，干活呀，没什么特殊的事情呀！”
领导告诉张三，你拿个日记本写日记，记录一下你每天的工作和生活，事无巨细地写。
张三回答：“没有什么好写的，也不会写呀。”
领导告诉他：“没有关系，你只要坚持记下来就可以，哪怕开始一天就写几个字。”
张三回家写：今天天气很好，我把活儿都干完了。
开始几天几乎都是类似的内容。
领导说挺好，坚持下来，写仔细一点。
一个月之后，张三的日记逐渐开始丰富起来，比如今天班组中谁和谁打架了，产生矛盾，张三是怎么样解决的；还有今天工作中出现了什么问题，在化验的时候溶解样品冒烟，搞的化验室乌烟瘴气的，他查找资料，了解这个烟是什么物质产生的，怎么样操作加入什么东西可以控制住在溶解样品时不冒烟；再比如公司处理化验的废液一吨要2000多元，张三带动班组人员想出好几个办法怎样减少化验室的废液产生量，为公司每年节省几十万元。
然后站室组织的技术创新项目，逐渐让张三来参加，张三通过不断的参与技术改造项目和新方法开发，不断的获得公司级、省级和国家级科研奖励，张三跟着技术人员获奖，名字虽然排在后面，但是毕竟有了名儿，张三的工作和创新能力开始越来越强。
然后领导又问张三：“你周末是不是经常来厂里加班呀？”
张三说：“没有啊。”
领导就告诉他：“你周末节假日没有事就来单位加加班，帮助其他人干干活，或者现在化验人员紧缺，你来顶岗，做做平时没有完成的试验。
张三周末没事儿就来加班。
领导又问：“你班组成员生病，或者谁家中有困难，你去家访吗？”
张三说：“没有啊，我不太了解呀。”
领导告诉他：“那你就去好好询问一下班组成员的家庭状况，看看谁个人和家庭有困难，谁的父母在生病，谁的工作情绪不好，这些问题你都去家访一下。”
班组有个成员得了白血病，家里花了不少钱，一家人一筹莫展，张三号召全体人员为他捐款，还替他向公司申请了困难补助。
然后张三陪同这个人去了天津血液病医院，带了几个同事给他献血、配型，这个人做了干细胞移植，病情逐渐好了起来。一家人对张三感激涕零，救人一命，胜七级浮屠。
班组还有一个大专生，一个人在外，没有结婚，爱上了赌博打黑彩，张三就安排一个师傅和他同岗，每天监督他上下班，给他讲黑彩的利害关系，业余时间带着他去打篮球，参加公司围棋比赛，还帮他介绍对象，这个孩子有了女朋友，也感受到组织的温暖，建立了良好的生活兴趣，赌博就戒掉了。
剩下再有就是张三献献血参加一些公益活动。
张三把他所有经历的事情都详细的写在日记里，因为张三亲身经历这些事情，所以记的非常认真、细致，也很生动。
这样张三解决职工思想问题，技术创新和先进操作能力，吃苦耐劳加班加点工作，关心职工疾苦，解决班组成员生活困难，参加国家公益活动等等就都有了，齐活！
之后就是找一个专业人士就这些材料来写一篇绘声绘色的宣传报道，一个公司先进人物的伟大形象就这样绘声绘色地树起来了，在公司宣传推广之后，再报到市里、省里，张三就成了市里和省里的先进人物了。
张三牛啦，牛大发了！电台有声，电视有像，张三连走路都和原来不一样了。
当先进容易吧，照这样子，好像谁都可以当先进哈。
