接着上回的话题，在职人员一旦踏上了公考之路，通常他们付出的努力和煎熬肯定是应届生的数倍，甚至百倍，也会更累更苦。这些上班族考生面对的困难主要集中在三个方面。
第一个困难，如果单位不同意报考公务员，你能够化解这样的危机吗？
我们常说，鱼与熊掌不可兼得。但是，上班族“考公”必须两者兼而有之，这就成为他们公考路上第一道障碍，如何争取单位的支持，为自己的公考创造一个不会添堵的环境。
我见过不少上班族因为单位的反对而无奈放弃了考公的想法，当然，也有的选择了辞职，最终把自己推到风口浪尖，惟有背水一战，但是这种“裸考”所承受的压力远比应届生大得多，也会影响到你的备考状态，不到万不得已不可为之。
还有一些在私企工作的上班族考生，他们担心万一考不上还是要留在公司工作，如果公司知道了考公这件事，会影响到他们今后的职场发展。所以，这些考生一直是在偷偷报考，他们的心理压力可想而知。
但是，背着单位报考公务员，这也不是长久之计，弄不好会让自己失去更多。且不说没有不透风的墙了，即使到了面试的时候，你还是要提供单位同意报考证明的，那个时候单位完全可以因为你的隐瞒而不买你的帐。
即使你想来个鱼死网破，比如辞去工作。但是公务员考试需要过五关，笔试只是过了第一关，何况第二关面试的竞争更是激烈。所以说，过了笔试，并不保证能够成“公”上岸。因此，你即使过了笔试，但还没有面试，最好不要提前辞职。
再退一万步，你死皮赖脸地让公司同意了你的报考，顺利过了面试，但是到了政审这样的关键环节，你还能指望公司为你说些好话吗？
我接触过一个在职考生，当时他在一家汽车公司做销售，他决定报考公务员后，就一直在偷偷地努力，但是他也很喜欢目前的工作，所以报名的时候没有告诉公司，想等到有眉目的时候，再以适当的方式告诉领导。
于是，我把我的想法告诉了他，既然公司迟早都会知道，那还不如从一开始就光明正大地告诉公司，争取单位的支持，这样备考起来反而轻松简单。
在我看来，一般情况下，单位都会鼓励年轻人积极进取的，只要你的备考不会过多影响正常的工作，单位领导会十分欣赏和赞成的。当然也不排除一些单位的另类做法，在这个时候，如果你想争取单位的支持，就格外需要注意策略了。
我的策略很简单，也很容易操作，就是“三板斧”。第一，找先例。如果你的公司有过类似的先例，那就简单多了，依葫芦画瓢，照做就可以了。第二，找关系。这个关系可以从单位的人事部门突破，搞清楚单位同意的话，需要怎么去做，以及需要付出多大的成本。第三，耍无赖。就是软磨硬泡，厚脸皮。
这“三板斧”下来，一般情况下都能搞定。如果这样还不行的话，那么就是单位在故意刁难职工了。这个时候，你该在鱼和熊掌之间做个选择了。当然，如果你觉得自己火候不到，还没有做好备考的准备，那么你完全可以继续留下工作，等到时机成熟了再有所行动也不迟。（待续）
