这一章都是在聊考生报考的选择心态，为的是让大家在踏上公考这条路之前，找到可以让自己心安理得地坚守在这条道上的底线，从而放下所有的心理包袱，义无反顾地投入这场恶战，这样，你总有上岸的那一天。
前面我们聊了两款比较常见的考生心态，下面再聊最后一款，针对在职人员报考公务员的境遇分析。
类型三：迷途知返的逆行者
每年的公务员考试中，还有一类不可忽视的特殊群体，他们多数是在经历社会的无情暴打之后，痛定思痛，重新回到人生的起点，义无反顾地投入到公考的大军中，这就是在职人员报考群体，他们一直是公考大军中不可忽视的有生力量。
相关的职场调查表明，在职人员报考公务员更多的是出于对现实生活的考虑，很少是基于自身的职业追求。绝大多数的人认为公务员这一职业最大的吸引力在于工作稳定，其次是认为福利待遇优厚和社会地位高，分别排在第二位和第三位，而真正因为公务员职业适合自己的个性和特长的仅占1.6%。
而现实也是如此。在我接触的几个考生中，社会报考人员占了三成左右，年龄也在三十左右了，正是青黄不接的时候。
他们选择了原本应该可以在职场上大显身手的年纪，从头开始，与应届毕业生一起参加公务员考试，可以想象他们内心的苦楚和无奈。
有个考生告诉我，他在一家私企上班，每天起早摸黑，累得像狗一样，但还是得不到上司的赏识，经常挨批受责，工资只够付个房租吃个饭，每逢节假日，穷的都不敢外出旅游，更不敢面对亲戚朋友询问的眼神。
还有一个考生说得十分中肯。他说，职场上招聘录用以及晋级晋升，很多时候存在歧视偏见，或者是暗箱操作，毫无公平可言。但公务员考试具有很大的包容性，只要专业符合，条件符合，你都可以报考，不会因为你的家庭背景和学历背景而造成歧视，而且整个考试公开公平公正，只要你发挥得好，普通高校的毕业生也能击败985之类的重点高校学生。
所以，在职人员报考公务员考试，很大程度上是比较现实功利的，他们很多人曾经都有自己的理想，然而当遭遇社会的无情暴打后，无奈之下还是选择放弃自己的理想，只想在当前就业形势不够好的情况下，找个地方过个安稳体面的日子。
在明年的社会报考人员中，可能会出现另一个群体。随着今年教育“双减”政策的实施，教育培训行业内的人员将面临直接失业的困境。在这样的情况之下，很多普通从业者必须另谋出路。对于年龄尚在35岁以内的年轻人而言，他们一个最大的选择就是直接加入考公大军。
事实上，这些培训老师一直处于高强度的学习状态之中，个体的学习能力往往很强，甚至超过许多备考多年的考生，所以，这支生力军的竞争力会十分强大。
从我接触的社会报考人员情况来看，他们考前需要解决的问题主要集中在三个方面，那么，后面就主要聊聊这些问题。（待续）
