今天和大家分享一篇刊載於JBV 2003年的一篇論文，這篇論文也上過2000年的AOM，文章一共有2位作者。
文章討論的核心問題在於：對於企圖創業的人而言，不同層次的人力資本（Human Capital,簡稱HC）和社會資本（Social Capital,簡稱SC）對否會對其創業機會的發現和創業過程有影響？進一步是否會影響創業的成功？
作者指出對於創業研究的核心應是出現（Emergence），即處理創業研究的早期現象，而這個過程主要包括兩個即發現（Discovery）機會和開發/利用（Exploitation）機會。但作者通過先前的研究回顧發現，對於創業的研究一方面基於現存的企業，較少關注早期的研究；另一方面，對創業研究的關注多數集中在基於這一觀點，作者從人力資本(HC)和社會資本(SC)兩個視角進行探討。
人力資本（HC）的角度看來：知識增強了個體的認知能力，進一步提升了生產效率。HC理論也假設擁有更多的HC會更好，但過度對HC的投入和過低的HC投入都會對其創業行為產生影響。本文主要注重HC中知識積累對創業行為的影響，即了解一系列正式或非正式的HC行為是否有助於知識提升，以及對於創業者和普通大眾的影響是否有差異。
對於正式和非正式的HC行為而言，作者主要從顯性知識和隱性知識來進行區分以及衡量；例如先前的教育、先前的經驗以及實踐等。
H1: HC（代表顯性知識和隱性知識的HC）與創業發現（Discovery）有正向的相關性；
H2:HC與成功開發（推動創業前進）有正向影響
H3:HC與成功開發（創建實體方面）有正向影響
社會資本（SC）的角度看來：SC理論指出個體的能力受益於個體的社會結構、網絡以及成員之間的關係。社會資本理論是多構面的，而且發生在個體層次以及組織層次；而本文主要從個體層次進行分析，同時對於社會資本的衡量本文主要通過社會資本中的鏈接（強鏈接和若鏈接）的角度對社會結點（Tie）進行分析。其中強鏈接（Strong Tie）主要指一種安全、統一的資源來源方式；弱鏈接（Weak Tie）指通過個體之間鬆散的關係將個人與組織相連接。
H4: SC（代表顯性知識和隱性知識的HC）與創業發現（Discovery）有正向的相關性；
H5:SC與成功開發（推動創業前進）有正向影響
H6:SC與成功開發（創建實體方面）有正向影響
在實驗設計方面，本文選取創業者（最終380人）和對照組（沒有創業意願的608人）
並對其進行問卷訪談，對於HC和SC構面的衡量分別從4個方面進行
文章用邏輯回歸（筆者實在沒看太懂），其結果表明
在HC方面：H1被支持，H2部分支持，H3未被支持；
在SC方面：H4被強力支持，H5被強力支持，H6被支持
總體而言，文章的概念模型是比較有新意，不僅從HC的角度看發現和利用的過程（文章的基礎是Shane&Venkataraman 2000即創業機會的發現和利用過程），同時還將社會資本的應用引入創業這一過程，了解不同的社會網絡節點對於創業發現和利用過程的影響。此外，為了更好的看到zhezh0ng影響，本文選擇實驗法，通過將普通大眾選擇當成對照組，以實驗的方式進為期18個月的調研，在方法上補足了Cross-sectional數據的不足。
但文章對於概念和假說的描述過於抽象，比較沒有具體化，讀起來會感覺比較模糊；其次對於變量的選擇主要以Dummy為主，沒有 用5點或7點量表，對於衡量的部分筆者認為存在一定的不足；對於附錄中的問卷和問項是 比較能夠參考的。
