站在“十五五”规划开局起步的关键节点，二十届四中全会为我国基本实现社会主义现代化擘画了清晰蓝图，明确了“以经济建设为中心、以推动高质量发展为主题、以改革开放为根本动力、以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的、以全面从严治党为根本保障”的核心要义。作为管党治党的重要力量，组工干部肩负着选贤任能、强基固本、聚才育才的重任，更应扛起使命、主动作为，以过硬组织工作成效为“十五五”规划落地见效筑牢根基、保驾护航。
以“选贤任能”之责，锻造堪当“十五五”重任的骨干队伍。“功以才成，业由才广”，实现“十五五”时期基本实现社会主义现代化的决定性进展，离不开忠诚干净担当的干部队伍作支撑。组工干部要始终把政治标准摆在首位，坚持新时代好干部标准，聚焦高质量发展、改革开放、民生保障、风险防范等主战场，在一线考察识别干部，精准画像干部的政治忠诚、政治定力、实干担当，把那些懂经济、善治理、敢破题的干部选出来、用起来，让有为者有位、能干者能上。同时要靶向提升干部能力，围绕“十五五”新任务新要求，量身定制推动高质量发展、现代化治理等专题培训，补知识弱项、强能力短板，着力增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，让干部队伍既能扛事又能成事，为“十五五”各项部署落地配齐“领头雁”、建强“主力军”。
以“强基固本”之举，筑牢支撑“十五五”发展的战斗堡垒。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，更是推动“十五五”规划落地的神经末梢。组工干部要锚定增强基层党组织政治功能和组织功能这一核心，持续深化党支部标准化规范化建设，紧盯薄弱领域整顿软弱涣散党组织，让每个基层支部都成为坚强战斗堡垒。要紧扣“十五五”发展大局抓党建，推动党建与产业发展、乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，把党组织建在产业链上、项目一线上，让党员冲在攻坚前沿、干在关键岗位，切实把组织优势转化为发展优势、治理效能。还要聚焦群众急难愁盼，推动治理重心下移、资源下沉，引导基层党组织和党员干部办好民生实事，解决好群众看病就业、养老托育等烦心事，以基层党建的“实成效”赢得群众的“真满意”，为“十五五”发展凝聚起上下同心、干群同向的磅礴力量。
以“聚才育才”之力，激活赋能“十五五”现代化的智力引擎。高质量发展是“十五五”的鲜明主题，而高质量发展的关键在人才。组工干部要坚持党管人才原则，当好人才工作的“服务员”和“引路人”，围绕“十五五”关键核心技术攻关、现代化产业体系建设、区域协调发展等重大战略，精准引进科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师和高技能人才，做到“缺什么引什么、需什么育什么”。要深化人才发展体制机制改革，破除唯论文、唯职称等体制机制障碍，健全人才评价、激励、保障体系，让人才放开手脚搞创新、心无旁骛干事业。更要做好人才政治引领和政治吸纳，把爱国奉献的种子播撒在人才心中，引导广大人才把个人理想融入“十五五”发展大局，在中国式现代化建设的生动实践中建功立业，让各类人才成为“十五五”现代化建设的“硬核支撑”。
以“从严管党”之念，涵养保障“十五五”落地的清风正气。全面从严治党是“十五五”发展的根本保障，组织部门作为管党治党重要职能部门，组工干部更要当好“排头兵”。要带头严明政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保“十五五”时期各项工作始终沿着正确政治方向前进。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，加强对“一把手”和领导班子的监督，同时旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，打消干部干事顾虑，激发干事创业内生动力。还要锲而不舍纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义，以优良党风政风引领社风民风，为“十五五”规划顺利实施营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
“十五五”新征程已然开启，现代化建设蓝图催人奋进。组工干部生逢其时，也重任在肩。唯有以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，抓实干部、组织、人才各项工作，以组织工作的高质量保障发展的高质量，方能在“十五五”的壮阔征程中书写组工担当，为基本实现社会主义现代化贡献坚实组工力量！
