打铁还需自身硬,仅仅依靠做日常的常规业务,无法发挥出真正的领导力,领导者应时刻自我启发以提升自己。
可以从以下8个方面自我启发:
①以此前的经验、方法已经无法对应;
②1个人要能胜任2个、3个业务;
③当跨部门的业务增加了,就有了与其他部门做沟通的必要;
④随着内外的变革,中途计划变更的情况增多了;
⑤被要求对业绩要有直接的贡献;
⑥工作涉及多个种类,期限更短了;
⑦随着业务的软件化、服务化的深入,要求充分使用信息化设备;
⑧不仅要求有解决问题能力,更要求有发现问题能力。
打铁还需自身硬,仅仅依靠做日常的常规业务,无法发挥出真正的领导力,领导者应时刻自我启发以提升自己。
可以从以下8个方面自我启发:
①以此前的经验、方法已经无法对应;
②1个人要能胜任2个、3个业务;
③当跨部门的业务增加了,就有了与其他部门做沟通的必要;
④随着内外的变革,中途计划变更的情况增多了;
⑤被要求对业绩要有直接的贡献;
⑥工作涉及多个种类,期限更短了;
⑦随着业务的软件化、服务化的深入,要求充分使用信息化设备;
⑧不仅要求有解决问题能力,更要求有发现问题能力。