本文参与【一柳繁花读书成长伴读营】打卡作业，原创首发，文责自负。
每个人的大脑思维不一样，见解不一样；性格不一样，处理事情的方式方法不一样。生活、工作中，我们对于别人的不同意见是嗤之以鼻各干各的，还是报着欣赏的态度一起合作呢？
《高能效人士的七个习惯》这本书的作者史蒂芬·柯维谈到了一个新的名词统合综效，所谓统合综效就是发现、挖掘身边之人身上的优点和长处，然后一起合作，找到一种创新的、最佳的解决问题的方案，以达到做事情的最高效率。
统合综效的前提是学会判断和尊重差异，别人在谈论一个观点时，不仅要用心倾听，还要学会思考，这个观点我以前怎么没有听说过呢？他的不同之处在哪儿呢？设想一下这么做的话能不能行呢？
假设用心揣摩、推断的话，会慢慢发现别人的观点成立，他是站在另一个角度、立场客观的分析，比自己的想法更完善。这时，如果能放下自己，接受别人的观点或者在别人的观点上补充、完善，就会得到一个全新的方案了。
有一句话说：“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。”也是说明个人效率和团体效率之间的差别。
