生活本就不易，谁都想靠近正能量。只是最近发现，工作中，忍不住要报怨，忍不住发牢骚，过后才发现，身上已沾满了负能量。
不知不觉中，随着惯性，做了很多自己不屑去做的事。好在有所警觉，只要察觉了，就能改变。
要适当允许自己发泄，偶尔倾诉不满，可以处理积压的情绪。压抑在心里，讲着言不由衷的话，又何来正能量？
做人，要心口一致；做事，要言出必行。不是嘴里讲的一套，心里想的另一套；讲得好听，干得龌龊，最终骗不了自己？
话虽如此，我还是挺佩服有些人，一边要求别人做到唯命是从，一边又要按照正常原则做事。
两者常常是背道而驰，让人左右为难。这样长期做下去，感觉人格都要分裂，不知如何是好。
有些老板做事喜欢随着自己的喜好，今天看这个人顺眼，可以无视原则，为他开绿灯；哪天觉得不爽了，一切都推翻，再重新来过。
以为自己有资本，就可以为所欲为，这是非常危险的事。由此看来，做人还是要具备某些高贵的品质，才能真正让人高看一眼。否则在别人眼里，没了既得利益，你啥也不是。
就拿开票这么严肃的事情来看，一边强调，一定要分项目，做好备注，这样便于记录成本。一开始有的供应商并不清楚，且看又有多少退票的？
然而昨天遇到一个，N个项目混到一起开，老板吩咐员工自己分。这下可把会计给惹毛了，问她日后查帐怎么办？
总是前期不做好，自己先乱，到最后秋后算帐了，恨不得人家搞得清清楚楚。谁又有这本事？等某天记不清了，又把责任推到别人身上，都是那些不负责任的员工导致的。
事实上，这边所有的事，都是经过老板点头同意的。
只要老板愿意，会计原则算个屁？对此我是真心看不惯，也无法将就，做人做事，难道没有下限，没有标准吗？这样的公司不乱套才怪。
到最后，把所有的过错都推到员工身上，说招来的人不行，已经换人了。
而那些供应商的帐，对了一次又一次，底联要了一次又一次，最后你啥也没有了，问你没啥凭证怎么对帐？人家也挺无语。
怪不得前有设计人员离职要工资时，把她逼急了，当着老板的面来一句：你不要拿对付供应商的那一套来忽悠员工。
本来还想挽留她的老板，彻底被激怒了。然而对于人家来说，最大的好处是工资很快结清了。
不得不说，她是幸运的。眼见很多离职的人，到现在工资都没结清。来的时候不跟人家讲清，走的时候，说人家这个没做好，那个没做好。
我是看不惯，只可惜自己人微言轻，讲话不管用。最关键的是，我啥也不想讲，只想远远地躲在角落，落个清静。
在公司，特别是民营企业，如果遇到一堆只会拍马屁的，老板会很容易膨胀。光讲些好听的有什么用？到最后责任还是要自己承担。
还有一个多月，我在犹豫，要不要续签合同？不知道如何做决定。或许公司有更好的决定呢？先静待观望吧，车到山前必有路。
要学会与当下的一切情绪和解，你可以有你的看法，也要允许别人有别人的做法。每个人成长的环境不同，立场不同，做出来的决定当然不同。
一切都很正常，看到了，发现了，明白了，就好。
并不是所有的事情，都会顺着你想法去发展。融入一切不顺，与自己和解。
