建立积极正向的团体环境，创造合作凝聚的团体气氛
领导者会以尊重好奇的态度了解成员与党成员互动，实施六一成员本身所具备的能力适时提出注解吉利成员善用资源，同时，还会持续的探寻问题不发生是的例外，成功经验以扩大其经验的意义，也就是说，if f gt领导者会议，建设性的态度回应与开发成员的正向经验，建构良好环境帮助成员增加自己具有能力的体会，而大大提高成员的自尊与成就感
Sf计提领导者接纳每位成员的观点，并会给予肯定，成员自行发现的想法，同时，领导者积极催化成员对团体的投入，帮助成员一起发展彼此彼此协同合作方法，在这领导者还会鼓励每位成员积极参与其他成员寻求问题解决方法的过程，帮助成员觉知他们的潜能，并可借用他人的方法来自助，此外，领导者还可运用幽默来回应团体的现象，企图降低成员惯用的职责，羞耻之心，一件出一个轻松有趣有能量的团体，当然，领导者也许，依照团体及成员的独特性，发挥自身的创造力，弹性的带领团体建构出不具防卫的团体气氛（p74）
