告知、推销、教练、授权:情景领导力 (员工 能力VS意愿)
告知:低能力,低意愿 (简单工作、SOP 、目标)淘汰、外包
推销:高能力,低意愿 Why
教练:低能力,高意愿 HOW
授权:高能力,高意愿 (授权)
主动性:领导风格影响员工行为,员工行为改变领导风格(主动沟通)
告知、推销、教练、授权:情景领导力 (员工 能力VS意愿)
告知:低能力,低意愿 (简单工作、SOP 、目标)淘汰、外包
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授权:高能力,高意愿 (授权)
主动性:领导风格影响员工行为,员工行为改变领导风格(主动沟通)