今天，在李笑来老师的得到专栏中，看到这么一句话：看得见别人的好，才能获得新生。
很受触动。
这句话让我想到，我们有时过于自以为是，看不到别人的好，或是过于妄自菲薄，用别人的好，对比自己的不好。这两种对待“别人的好”的方式，是成长最大的阻碍，是我们应该努力去避免陷入的误区。
生活中，我们总要接触形形色色的人，亲戚朋友、老师同学、领导同事、甚至每天擦肩而过的陌生人……
总有人际交往，总有接触了解。看得见“别人的好”，意味着明知对方身上有不好的地方，但能把注意力放在“对方的好”上，用对方的好，作为自己学习的榜样，带动自己的成长！
古人说：三人行，必有我师焉。就是一种能看到对方的好，并拿来为自己所用的最好例子。
然而，我们常常陷入以下三个误区：
一是看不见别人的好，将注意力放在别人的“不好”上，白白错失学习成长的机会，且让自己的世界充满了全是缺点的人。
身边一定有那种你不喜欢的人，不是因为你接触得多，了解得深入，可能只是听别人说了他的坏话，你就自然不喜欢，从而不愿意主动接触。你忽视了，他可能工作能力足够强，才被提拔到现有位置。他可能表达能力好，深受领导喜欢。他可能写材料很厉害，曾经做出过什么贡献。这些，原本就是你在书本上学不到，而身边就有可学的例子。
你竟然只是单纯因为不喜欢，就忽略别人所有的好！
二是用别人的不好，作为自己不努力的安慰。
上学时，你有没有这样的时候，原本想好好学习，但转头看到班上成绩和自己差不多或是比自己成绩好的人在玩手机，于是你也心安理得地玩起了手机。2个小时后，你再回头，发现别人竟然在认真学习了，会有一种自己“被落后了“的不舒服感觉。就是一种“我不学你也别学，我心里才舒服”的感觉。
你看，自己的心理安慰竟然不是来自于完成当日学习计划的成就感，认真学习了的踏实感，而是来自于别人也不学，也没有进步。
多么可怕！
你不知道，那个在你面前玩手机的同学，在你看不见的地方，也许正默默努力。更为关键的，你真正的对手，从来不是身边的同学室友，或是同事，而是广大学子，是你的个人能力。
三是看得见别人的好，但用别人的好，来打击自己，觉得自己就是不如人，就是不Ok。产生自卑心理，长此以往，必然不利于个人成长。
羡慕别人阅历丰富，出口成章。对比自己不敢在公开场合发言，磕磕绊绊，于是能躲避就躲避，一直是角落里那个人。羡慕别人被领导认可，对比自己多年来一无所成。于是深感工作没有希望，摆烂放弃，从此躺平。
你不知道，每个人都有自己的节奏。你该看到别人的好，但更该肯定自己也不差！
事实上，金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，但也一定有值得你学习的地方，因为别人身上的缺点而放弃向对方学习，损失的是自己。而用别人的不好，作为自己不努力的安慰，更是愚蠢至极。
看不到别人的好的人，一定是自己也不怎么样的人。真正厉害的人，懂得在别人的缺点中发现优点，为自己所用，促进自己的成长。
再有，看得见别人的好，是为了向对方学习，不是为了嫉妒对方，更不是为了打击自己。最好的态度是，看得见别人的好，不关心别人的坏。看得见别人的好，也要看得见自己的好。不必妄自尊大，更不能妄自菲薄。
想想挺可怕，曾经的我，也会因为某个人的不好，或者单纯只是不喜欢某个人，而忽略了对方的好，也会用别人的不好，说服自己心安理得地不努力，不知错过了多少成长机会。
所以，如果你再一次发现自己正处于不屑于别人的好的情绪中，正处于羡慕别人的好，自卑自己的不好情绪中时，或者正用别人的不好，为自己的不努力找借口时，不妨提醒自己，他一定有值得我学习的地方，一定有我看不到的努力，学习他的好，让自己变得更好！
