每临佳节，总有一桩烦心事扰人，便是给领导发送祝福短信。此等事，大抵是众人皆为之，我亦不能免俗。
平日里，工作已是繁忙不堪，身心俱疲。到了佳节，本想寻得片刻宁静，与家人相聚，或独自休憩一番。然而，那潜在的“规矩”却如无形之绳索，紧紧束缚着你我。
明知这祝福短信，或许于领导而言，不过是众多信息中的一闪而过，未必能真正入其心。于自己而言，亦非真心实意之表达，多是迫于形势，随波逐流罢了。但依旧要字斟句酌，力求言辞恳切，又不落俗套。
这看似简单的短信，编写起来却煞费苦心。既要体现出对领导的尊敬，又要展示出自己的文采和诚意；既要避免阿谀奉承之嫌，又要让领导感受到你的用心。如此种种，着实令人头疼。
有时，我不禁暗自思量，这般虚礼，究竟有何意义？是为了讨好领导，以求晋升之机会？还是为了在众人中脱颖而出，博得领导的青睐？或许，两者皆有吧。
然而，我内心深处，却是对此颇有抵触。真正的尊重与敬意，应在平日的工作中，以踏实的态度、出色的业绩来体现，而非仅靠这几条佳节的短信。但现实却是，若不发，便仿佛特立独行，与众人不合，恐遭人非议，甚至被领导误解。
于是，在这矛盾与纠结之中，每逢佳节，依旧硬着头皮，编辑那看似热情洋溢，实则空洞无物的祝福短信。发完之后，心中却并无多少喜悦，反倒是增添了几分无奈与疲惫。
这社会的风气，大抵便是如此。众人皆被这无形的压力所迫，不得不做一些并非出于本心之事。但愿有朝一日，我们能够摆脱这无谓的虚礼，以真诚和实力论长短，而非在这佳节的短信中费尽心机。
