#《沟通的方法》脱不花
有人认为，破冰是为了打破初次见面时的藩篱，缩短人际交往的距离。其实，从陌生人到点头之交，从点头之交变成无话不谈的朋友，甚至演变成亲密关系，每近一层，就要消除一层距离感。
破冰不是一次性动作，而是一个动态的过程。
破冰本质是“双向奔赴”，让两个人在沟通过程中相互一点点靠近。拼命表现自我，只能引起对方的注意，却没法让对方卸下防御，没准还会让对方反感且后退一步。
破冰=双线卡位+展现关切+营造掌控
破冰的第一步，是要在对方世界里稳稳地卡住一个位置，让对方把你放置在ta的记忆地图里。
如何卡位？记得如何查地图吗？用一条经线、一条纬线建立坐标。经线：我是***，我是做****，力争做到清晰且简洁。
纬线呢？是双方的共同关系。把自己的信息嵌入对方原有的人际地图之中。可以从“四个同”入手，同校（同公司、同单位）、同乡、同好、同伴（共同认识的人和对方，真实的关系，你知道吗？）。
如何发现四个同的关系呢？用心+多关注细节。
这样，对方更容易记住你。
第二步：展现关切：那个发布会特别成功。你演讲的***观点，让我很受启发。满怀善意且关心他人。加微信时，咱俩能不能合张影？把照片加在微信备注里。这样我可就再也忘不了你了。邀请对方去自己的***馆。下次见面也可以就照片中的细节，表示关切，再次展开交谈。
“来的路上我一直在想，我说什么才是您最关心的内容，好帮您节省点时间。”
第三步：营造掌控
最轻的一种方式，把自己的联系方式交给对方。告别后，发条微信：今天交流非常有收获，这是我的电话号码，有事您随时招呼。（可以编辑好保存）
稍微重一点，把刚才交流中提到的什么（书、电影）链接发对方。刚才我们说到的***，我感觉特别好。这是链接，您看完之后，咱们可以继续交流。
再重些，把自己的小秘密告诉对方，共享私人生活的小秘密。
你想把双方的关系经营成什么类型--工作伙伴或私人朋友--就可以对应地交给对方从轻到重不同量级的东西，在对方头脑里夯实定位，砸实印象。
最后，第二天和对方来一次轻量级互动，如“书到了，读起来”，甚至在对方的朋友圈写个评论。
