职场上不能太好说话

人的习惯思维是对方提出问题,我们要解答,解答不了要辩解,辩解不了我们不断的去证明自己是对的,从而导致自己十分的被动。

被动产生后不甘心、委屈、愤怒、莽撞接踵而来,情绪处在抓狂状态。对方也就顺理成章的以受害者身份在大众面前四两拨千斤,不痛不痒的说“也不怪人家啦,我也有不对”,更多人倾斜对方,认定对方是委屈的,而被提问的人百口莫辩,如鲠在喉。

被提问人一定要自己解答他人提的问题吗,其实可以在解答前先辨别下这个问题的“因“是不是在于你自己。若这个“因”不是自己,何必至自己在困局中呢。反杀回去,告诉对方谁提问谁举证即可。

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