作风建设中“关键少数”是引领风气的“风向标”，抓住这一群体既是全面从严治党的战略抓手，也是破解作风建设“上热中温下冷”问题的关键。唯有让领导干部以身作则、以上率下，才能将作风建设要求转化为上行下效的实践动能。
领导干部的作风行为具有强烈“辐射性”，直接影响执行力与群众信任度。领导干部肩负决策与监督职责，是政策落地的“转换器”。作风建设若忽视“关键少数”，易导致制度执行“中梗阻”，沦为“纸上规定”。从“八项规定”到“三严三实”，党的作风建设始终强调“抓头雁”逻辑。历史经验表明，抓住领导干部这个“关键少数”，才能形成“头雁领航、群雁齐飞”的治理效能。
首先要破除特权思想，杜绝“特殊化”倾向，其次要强化责任落实，将作风建设与政绩考核挂钩，倒逼实践中真抓实干。最后要聚焦“四风”新变种，警惕“隐形变异”问题，通过常态化监督扎紧制度笼子。
作风建设不是“选择题”，而是“必答题”。唯有牢牢抓住“关键少数”，以“关键少数”带动“绝大多数”，才能让党的优良作风转化为攻坚克难的实际成效，为国家治理现代化筑牢作风根基。
