通过知识管理提升我们的认知深度 进而改变我们的行为模式
如何提升认知深度？
什么才算深度认知？
在分析问题的时候，能够跳出问题本身思考更普遍的情况；在寻求答案的时候，能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。
我们知道的 只是我们以为知道了
努力提升认知效率；而要提升认知效率，就要找到撬动效能的杠杆点——临界知识。20%的知识比80%的知识更有用，我们要做的是花80%的时间，用在这20%的关键问题上，而不是平均地把时间花在各种知识上。
提升认知深度，不是仅仅学习专业领域知识就可以，相反，要多元跨界。
并不是这学学，那也学学，而是要学习与解决某一类问题相关的所有核心能力。
无用之用，方为大用
掌握临界知识，深刻理解底层通用规律，是每个人都应该学习的必修课
执行能力 专业能力 结构能力
