书目：《见识》
进度：第五章《拒绝伪工作者》
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看了本章后发现，我是一名伪工作者，地道的伪工作者，而且身边还有一大群像我一样的伪工作者。
每天感觉自己忙忙碌碌，永远有做不完的工作，永远没有时间，永远处于焦虑之中。好像不忙就会让老板、同事觉得自己不够努力，大家都这么想，办公室整个气氛就处在一种人人都很努力、人人都忙的伪工作虚假氛围之中。
对于如何防止员工成为伪工作者，作者给出了两条建议：
第一，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。
第二，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是自己。
跟同事一起去巡店出差，按照基本流程来说，就是到店铺看看货品、陈列之类的有没有问题，有问题的话，就动手教员工去做陈列。然后呢，多余的时间就会去逛逛街，看看衣服，美其名曰看市场。还会觉得特别累，特别辛苦，坐车呀，在外面风吹日晒雨淋的，还会抱怨那些坐在办公室不出差的人是多么幸福，领导是多么偏心。
次数多了，我扪心自问，这么做有意义吗？花钱费米、劳民伤财的，而且员工还显得很忙，一天天这里跑那里跑，店铺的问题还是一次次都无法彻底根治。这么做，没有为公司带来任何的效益，还不用说更大的效益了。
我想，我应该好好的准备一下，推荐领导看一下《见识》这本书，与领导达成一致共识，消除公司的伪工作。
