2023年7月18日 晚
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之后更换过几任绩效经理，没有一任能让老板娘满意，当然员工也不满意，后面老板娘又开始重启HRD招聘工作，但是明显企业品牌有一定壁垒，同行业大多数不会考虑这个平台，老板娘只能退而求其次，选择其他行业，就这样来了一位金融行业HRD。
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明显感觉她对offer并不满意，但是估计没有更好的选择，只能接受。
论专业性确实挺强，做事也比较强势，但是空降兵最忌讳得罪老员工，她恰恰干了，因为这事还得罪了业务老大，在她与业务老大对峙过程中，很自然的把我推出去：
她：这一切都是他操作的，我并不知情。
我：领导 我有跟您沟通确认。
她：你不要狡辩，就是你的责任！
这一顿操作实为恶心，回到办公室又对我一顿输出，我也不甘下风，全部怼回去！第二天她居然联合部门行政经理搞我，原因是本来公众责任险到期需要续签，结果总部行政不作为，员工来找我确认，我给出了工作建议，结果行政经理觉得我不尊重她，就开始大肆渲染！
