2023年7月16日 晚
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第二任HRD也没做很久，大概十个月，比第一任多了五个月，我和她的分歧出现在招聘行政主管岗位时，原因在于她知道老板娘对颜值有一定要求，希望人选颜值要好，工作能力在其次，这也无可厚非，毕竟有时候要迎合老板，但是一个行政主管工作最后给了一个行政经理的工资！老板娘面试后非常满意，入职后想要行政参与公司公关工作，说白了就是陪酒！太颠覆三观！
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现在回头想想，老板娘想多花钱找公关，我怎么能有意见，实在不行给她推荐一位三陪小姐也是可以的，业务能力杠杠的！没必要跟HRD发生矛盾，毕竟都是打工的，现在想想她对我很照顾的，她的离开是注定的，能力确实有很大差距，很多老板娘想实现的东西都没有实现，虽然她也很努力，但没有办法，职场中需要证明自己的价值。
