因为过往的经历所导致的自我价值过于依附于外界的这个课题，终于在这两天有所进阶了。
也是得益于这两天老板一直在招聘人员，招聘的岗位有属于我职责的范畴。虽然老板在之前跟我说过，我并不需要过多自己动手。但是自己没有事情做，或者想做的事情有在招聘，心里都有一阵的恐慌和空落落。
今天安排了其他人的事情，唯独我没有事情可做，有人让我帮忙做点活我就去，觉得自己在这其中没有多大的价值感。
但没一会，我慢慢就调整过来了，自己把项目的一些东西整理了下，然后在他们忙的时候问问要不要喝水，自己也就在需要的时候去让事情进展顺一下，然后再去做自己的事情。
慢慢地就突然没有那种自己的价值一定要依附于什么之上的事情，在跟同事聊天的过程也明白了自己对于自己能力的低估，从而了解到，一直以来真正在低估和压制我的是我自己，在面对行情的薪资上总是有不配得感，在潜意识下的自卑是不是地还是会影响着我。
也就是在于他人交流过程中，而不是评价中，我得到了更多信息，于是我今天就跟同事说我也喜欢人多，我喜欢跟他人进行沟通，如果当自己局限自己，信息闭塞而导致看不见更多而限制住自己的时候，与他人的沟通交流就是为自己打开一扇扇门的时候。
经此一天，我对于他人怎么评价我能够不再持续自我攻击，而是找到了属于自己的方法，也是走到了这一阶段。
感恩
