习近平总书记在中央人才工作会议上指出，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”，“聚天下英才而用之”，等等。习近平总书记关于人才工作的重要论述，对我国人才事业发展作出了顶层设计和战略谋划，向全党全国发出了深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地的动员令，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。同时，也表明中国共产党历来重视人才、尊重人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。
不拘一格，倾心引才。人才资源是最重要、最稀缺的资源，善于用好人才，要坚持以用为本、重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥各类人才的作用，让各类人才进得来、留得住、用得好。要把我们的事业发展好，要树立不拘一格的人才理念，就要聚天下英才而用之，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。要充分运用好“绿色通道”这一重要引才政策，进一步引进急需紧缺和高素质创新性青年俊才，持续壮大人才队伍、优化人才结构，提高引才质量。要大力实施好“三乡工程”，吸引乡贤能人返乡创业、退役军人家乡建功、民营企业家反哺家乡；吸引市民下乡创业，消费、服务，推进农村一二三产融合发展，带动农牧民增收致富；吸引企业回乡办厂，实施优质产业项目，助推乡村振兴。
创造条件，悉心育才。人才培养，国之大计。人才既要靠引进，更要靠培养，让各类人才创新有条件、创业有机会、发展有空间。要注重营造识才爱才敬才用才的环境，让事业激励人才，让人才成就事业，积极为人才培养创造良好条件，为人才搭建干事创业的平台。要注重人才培养力度，依托党校、职业学院、技工学校等作为实用人才培养的重要基地，通过系统培训、专业培养，采取“请进来”“走出去”等方式，加快人才队伍中创新型、技术型、实用型人才的培养和使用。要注重人才实践锻炼，鼓励人才到乡镇、社区、农村、企业等一线岗位加强锻炼、磨炼意志、增长才干，鼓励人才到关键岗位、重要部位、重大项目等平台发挥聪明才干和专业所长，不断提高能力和办事本领。要注重创新培养举措，认真总结驻村、下沉、到乡镇挂职等多途径、多渠道培养锻炼干部的举措和办法，形成人才优先发展、创新发展、引领发展的新局面。
多措并举，精心用才。通过营造用人良好环境、建立完善人才使用理机制、激发人才创新能力等用好用活人才。要建立以信任为基础的人才使用机制，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。要下大气力全方位培养、引进、用好人才，营造良好用人环境，环境好，则人才聚、事业兴。要因地制宜建立适宜的人才成长环境，创造能够充分发挥人才能力的环境，为人才队伍的建设发展提供更加优越的空间，要建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。要大力宣传大先进典型，表彰优秀人才和重才用才的先进事迹，搭建人才平台，让广大人才有施展本领的舞台，有干事创业的平台，让有真才实学的人才有用武之地，在全社会推动形成“尊重知识、尊重人才”的风尚。要加大人才发展投入，充分激发人才创新创造激情，鼓励人才大胆探索、勇于超越，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。大胆使用人才，结合人才专业背景和技能，将人才分类安排到急难险重岗位去锻炼与磨炼，成长为想干事、能干事、干成事的优秀人才。
