十五五规划将人才战略镌刻于国家发展核心版图，明确“建设具有全球影响力的人才中心，深化人才评价改革，促进人才区域协同发展”的战略部署，为新时代人才工作注入根本遵循。粤港澳大湾区，这片承载国家战略期许的开放热土，正以规划为纲、以创新为翼，在人才引育留用的实践中深耕不辍，书写与国家战略同频共振的时代答卷。
人才评价革新，是激活创新活力的核心引擎。十五五规划提出“以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向”，直指传统评价体系的深层桎梏。大湾区立足“一国两制”独特格局，面对跨境规则衔接、新兴产业人才标准适配等现实命题，当向更具包容性与精准度的评价生态纵深推进，战略性产业集群为锚点，推动高校学科布局向新兴产业精准倾斜，强化职业教育与产业需求的精准对接，构建“基础研究—技术攻关—成果转化—人才支撑”的全链条生态，让人才培育始终紧扣市场脉搏，为产业升级锻造高素质人才梯队。
产才融合深化，是筑牢发展根基的必由之路。规划强调“强化科研机构、企业、科技计划人才集聚培养功能”，深刻揭示人才与产业共生共荣的内在逻辑。大湾区深谙，人才培育脱离产业土壤则如无源之水、无本之木。为此，湾区以战略性产业集群为锚点，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度耦合。高校学科布局向新兴产业精准倾斜，跨学科、项目制培养模式逐步成型；职业教育与产业需求精准对接，构建“基础研究—技术攻关—成果转化—人才支撑”的全链条生态，让人才培育始终紧扣市场脉搏、贴合产业实际，为新质生产力发展锻造高素质人才梯队。
开放协同拓展，是汇聚全球智力的关键密码。十五五规划倡导“深化国际交流合作，促进人才区域协调发展”，彰显大国聚才的开放胸襟。大湾区依托“9+2”城市群独特优势，打破区域壁垒、畅通跨境流动，在破解人才分布不均、资源整合不足等问题上持续发力。通过搭建重大合作平台、建立常态化协同机制，明确各地人才定位与产业分工，实现“各扬所长、优势互补”，既面向全球精准引才，又促进区域内人才合理流动，形成“全域协同、内外联动”的聚才格局，让全球智慧在湾区碰撞出创新火花。
服务保障升级，是留住人才心脉的温暖底色。规划要求“完善人才服务保障体系，增强人才归属感”，道出人才安身立命的根本需求。唯有始终秉持“人才至上”理念，将服务保障贯穿人才发展全周期。从扩大普惠性住房、医疗、教育资源供给，到加大青年人才培养支持力度，以细致入微的保障、开放包容的氛围，破解人才后顾之忧，让人才不仅“引得进”，更能“留得住、用得好”，在这片沃土上安心追梦、潜心干事，将个人理想融入湾区发展与国家复兴的宏伟蓝图。
