“谁人背后无人说，谁人背后不说人”是我同事的座右铭。
“想要人人喜欢你，除非你是人民币”这是我的座右铭。
秉持着爱谁谁的态度，我和他以前经常吐槽单位的领导。说的是滔滔不绝，口若悬河，一发不可收拾。吐槽了半天还意犹未尽，沏杯茶，小酌一口。俩人再接着说。
尤其是刚开完会，积攒了半天的不耐烦，让他脸上挂了丧眉搭眼的相。一走进办公室就狠狠的把会议本摔在桌子上，发泄他的怒火。可怜的笔记本承受了不该承受的命运。
作为吐槽搭子，这时候我就会开个头。体贴的让他开启他的话题。霎时间引起了大家的共鸣，七嘴八舌都加入了阵营。你一言我一语，争着吐槽领导的可笑至极。
可在会上，我们没有一个人敢当面质疑领导的决定。恭恭敬敬的拿出笔记本做好记录，虽然称不上“一二三，我坐端，四五六，手背后，七八九，不说话”的幼儿园开场白。但是肃静的场合容不得我们发出异样的声音。也不容许我们发表高明的看法，做个乖巧的哑巴就好。
哑巴做久了，一个个的终于体会到了说话的快乐。忍不住了，说起来个没完。没一点出息。本来是两个人的偷偷吐槽，后来演变成了一群人的集体吐槽。
作为始作俑者，我也曾不安过，反问我的同事：“咱俩这样合适不？背后说领导坏话……”
他面不改色的告诉了我开头的座右铭。
我仔细想想，也是。说不定领导也背后说我俩的坏话了。领导的嘴是个没把门的，啥话都敢说。说他严谨吧，私底下听他说过别人的是非。说他不存心吧，会上也语出惊人过，话毕，还得来根烟压压惊。这个老烟枪一开了头，别的男同事也纷纷效仿，搞得女同志们敢怒不敢言。
心里的顾虑打消了，后来大家不藏着掖着，对于领导的讨伐往往是异口同声。可是仅仅限于嘴上过瘾，实际上一个个都怂的可怜。到了正式场合，立马点头哈腰，恭敬示好。卑躬屈膝的展示安分守己的一面。
出现过尴尬的场景：正当大家其乐融融谈笑间，领导突然进来了。顿时沸腾的场面变得鸦雀无声。不知道领导心里作何感想，会不会有那么一点点苦涩？不过，我想不会。他可能以为及时制止了大家的闲情雅趣。工作期间，说说笑笑，成何体统。一看我们就是闲的。
所以他会在下次工作例会上，把这个当做由头。细细展开，重重批判。原本是一件很小的事情，偏偏喜欢上纲上线，归咎于工作态度的不认真。仿佛一切工作的不如意，都是态度不端正的后果。
要不是已经参加了工作，我都以为在上大学的必修课---思政课。
大家听得耳朵起了茧子。时间一长，都受不了这无谓的惩罚。于是，领导使劲说，我们使劲吐槽。倒也是各得其乐，没有输家。
起初大家还是小声议论，渐渐叽叽喳喳，结果变成了集体大讨伐。当然了，还是嘴上的讨伐。心态越来越积极，态度越来越坚定。
用一个同事的话说：“我骂的能是什么好东西？”
另外一个捧哏立马就接着：“骂我的更不是好东西。”
大家现在没有一点内耗，基本上就是，不满意的赶紧发泄。工作上的不如意不称心，不能影响了下班回家的好心情。公私要分明，坚决不能让班味儿扰乱了下班后的愉悦。
现在的牛马已经不吃草了，学会吐槽了。急眼了还得用力的抬一抬后腿，做好热身动作，准备攻击的架势。
该出手时就出手。该吐槽时就吐槽。
上班苦长，及时行乐。
