今天读的内容不多，忍不住跟风看世界杯，本来想看德国男模队，但说实话，被日本球员给惊艳了，在日本球员的身上，看到了非常想赢的决心。在日常生活里，很多人是不敢暴露自己想要的东西，害怕被指责，害怕被人质疑。
回归正题，今天读的内容不多，还是回到课题分离与自由的关系。在有些人看来，课题分离等于你是你，我是我，每个人都与他人分离，人变成独立体，虽然自由，但是孤单了。我自己不这么认为，我觉得课题分离不是在空间和情感上被切割清楚，而是认知上，能够去认清一个事真正属于谁的事，再去采取相应的方式。
举个例子：在职场里，小王有个领导，感觉脑子不清楚，布置的各种事让小王摸不着头脑，还经常怪小王做事不OK。这种情况在职场很常见，很多人可能就会陷入不停咒骂，觉得自己运气不好，怎么跟了一个这么不靠谱的领导，想要离职但又没勇气，所以终日很郁闷，连班都不想上了。
用课题分离这个概念，如何去认知这个问题呢？领导脑子不清楚这个事小王没法改变，领导不担当爱甩锅这个小王也没法改变，所以不用去烦恼。那么，属于自己的课题是什么呢？把工作做完，让自己少费一些精力，少莫名其妙地挨骂，拿到收入，为以后职业升职准备，这些都是跟小王有关的事。
那么，理清了是谁的课题，就可以去专注做事了。
第一，领导脑子不清楚，那就多一些沟通，尽可能通过多沟通去理清领导究竟想干啥；
第二、知道领导爱甩锅，那每一次沟通可以记录出来，发给领导去确认，并在之后的工作进展里，及时反馈，以确保领导对每个行为都知悉，且有记录留存。
在这个事情上，小王要考虑的就只是如何做事，而不是陷入情绪，让他自己难受。
关于课题分离，我感觉有蛮多可以想的内容。
