盟友相处的日常策略：
两条行动建议：积极同步消息和直率沟通。
两条心态建议：积极理解和不怕拒绝。
一、维护盟友关系容易犯哪些错
首先，想共享富贵？——实力不同步，不要太认真
其次，不承认现实？——盟友变领导，领导就是领导，要认清形势。
第三，反复添乱？——换位思考，全力相助。
第四，上赶子讨好？——安全原则第一位。
二、处理盟友关系变化的行动指南：
1.他进我退——称赞对方+表忠诚+明确个人作用；
2.我进他退——结束盟友关系+真诚感谢+不许诺+寻找更强盟友；
3.共同进步——举杯相邀+复盘历史+重新衡量关系（对手OR队友）；
4.双双倒退——多同步消息+分享困难+荣辱与共
维护盟友关系的最佳规则：能力越大，责任越大。（强者多主动承担）
强大一方多做一点，弱势一方宽容一点。给盟友体面，就是给自己攒功德。
临时阵营：短期联手
联手是一种短期合作，关系不稳定。是一种高风险行为，也是最容易发生背叛的行为。
一、和什么样的人联手？
好的联手对象：最强的人、最快的人和最规矩的人。
最强的人=实力最强+最好控制。
二、联手容易出现的两大错误：
第一个错误：工作没分好。——要事先明确：你做什么，我做什么。
第二个错误：利益没分好。——你不好意思谈利益，对方一定会侵占你的利益。
三、联手的行动指南
1.我有备胎；——不卑不亢，有你没你都行的气势
2.我有斗志；——不示弱，有活力，有斗志。
3.我有靠山；——获得领导的支持。
4.我不做贼。——不做背叛公司的事。
四、推动联手三步走：
第一步，示好。——表达善意。
第二步，敲打。——温和推一把（点出：处境、利益点）
第三步，立规矩。——把丑话说到前头
联手的过程中，一定要分清职责和利益，短期关系追求的是效率，不要产生太多纠葛。
