年前本部门开了最后一个会，对前段时间工作进行总结，对春节前要完成的重点工作进行安排，并就春节期间的值班备勤进行了协商。过去的一年，办公室每个同志的综合能力得到提升，办文、办事、办会和“三服务”基本实现了“零差错”，这是令人欣慰的事情。年底的评比表彰，办公室被推荐为集体嘉奖，说明单位党委对办公室的工作是肯定的。最近三年，办公室两次被集体嘉奖，我们在不断成长进步。
所有的工作都是人做的，要把一个部门的工作做好，首先要调动部门里人的积极性，这考验该部门负责人的能力。我们都知道，一种米养百种人，人心不同各如其面，部门里每个人都有自己的想法和考虑，如何设身处地最大限度兼顾到每个人的利益？这也是项技术活。如果做好了，每个人从心底想干活，这个部门的活就一定能够干好，毕竟公安交管工作也不是什么高难度技术活。
目前我这个部门呈现“心齐、风正、气顺”的良好局面，每个正式民警上进心都比较强，一边努力学习业务知识，一边工作精益求精，而且还有顾大局相互补台的思想认识。我觉得他们正行走在正确的轨道上：工作经验和能力都是通过努力积累而来的，一分耕耘一分收获。而且他们还年轻，还有大把的工作时间。假如以时间为杠杆始终做正确的事，他们的未来一定比较光明。因为无论在任何一个单位，突出的工作能力始终是安身立命的重要基础。反思我年轻时的态度和经历，确实比不上现在的年青人。
会议快结束时我作了小结，对同事们的期望是：在2025年这一年里，希望他们不断总结经验、加强学习、磨练本领，积极参加到单位组织的各项活动中去，并在其中努力将自己的才华和特色展现出来，给自己争取到一些表现的机会，最好是能拿到一些名次！这样做至少有一个突出好处——为自己的晋级之路加分，工作的动力也就由此而上来了。我估计自己的这些话说到了同事们的心坎里，这种换位思考的方法，也是我最近这两年才慢慢领会到的。同时也在想，2025年本人应该要做的几件重要的事情是什么呢？
下午是单位县级干部年度测评大会，单位中层干部都来参加测评了，这是每年的例行程序。测评完了还要找个人谈话，参加谈话的人有30多个，办公大楼六楼的走廊里人群一堆堆。在等待谈话的间隙里，有一个单位领导到我的办公室闲坐，两人闲扯了一些事情。我早就听闻市局机构改革的传言，这次从这名领导这里听到更多的细节。原本改革5月份开始，现在听说提前到3月份，也就是春运结束后不久就要开始了。据说我现在的部门改动是比较大的，这名领导告诫我，平时要多跟两名主要领导请示汇报衔接好，我言笑晏晏领了他的好意。
说句真正的心里话，无论如何去变动，我都心静如水，始终如一履行好自己的职责，努力做到工作“零差错”就ok了。到哪个岗位上都是一样的工资待遇，甚至还会少很多烦心事。我现在最大的愿望就是——希望开始觉悟后的自己，成长速度越来越快！希望尽快练就一双慧眼，最大限度看清这个世界的真相，发现其中的规律并运用好这些规律。因为我隐隐约约感觉到：只有一个真正掌握规律的人，精神上才有可能感到幸福！而在虚假的表象世界里挣扎的人，往往会陷入精神的苦海之中，这是件恐怖的事情。
在昨天的县级干部测评会之后，又接连召开了深化“巡处一体化”工作部门联席调研座谈会，是我们单位和其它警种联合召开的一次会议。为了做好会务工作，我一直和对方沟通连接，在这个过程中，明显感觉对方接洽人工作细节上还存在欠缺，这让我对本部门的工作质效还是由衷感到欣慰，双方一比差距就出来了！会上大家都在说好话，当然我也很清楚为什么会有这个会议的召开，应该是为了坚决落实好主要领导的指示而已矣！
讯飞语音输入65分钟，全文1470字。
