在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好工作问题的解决，
就要求我们在独自解决问题时，
能够充分利用自己的性格优势。
在与同事合作解决问题时，
还要能发挥好对方的性格特征。
如果在解决问题的过程中，
外向型（E）的人合作对象是内向型的人时。
首先，
我们会感觉有些别扭，
因为我们大家的性格特征是相反的，
所以很多行为表现都很对立，
这是正常现象，
是我们需要去克服和理解的。
其次，
内向型的人比较沉默，
所以双方在讨论解决方案时，
他们很少主动发言，
我们可以鼓励他们多多说出自己的想法。
最后，
和内向型的人在一起讨论解决方案时，
要给他们私人的时间和空间来进行思考，
他们的解决方案也许没有那么多，
但通常每个方案都会考虑的比较深入，
这是他们的性格优势。
他们没有发言时，
不要认为他们是在默认我们的想法，
或者同意了我们的解决方案，
而可能只是他们还没想清楚而已。
所以我们需要有一些耐心，
这样才能更好的合作去解决问题。
总之，
外向型（E）如何与内向型的人一起合作解决问题？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
