雷素敏坚持原创分享第1944天，读《尊重与希望》第17天，
1、SFBT强调晤谈需要在当事人整体知觉下功夫。
2、评量问句经常接在奇迹问句之后使用，而有“奇迹评量”的雅称。
3、若当事人的情感状态可以被确认接纳、被审慎地评估，将能帮助当事人辨认出他们可以做哪些想做的事或必须做的事，而能影响与改变因困境所产生的情感状态。
4、咨询师不可预设当事人打出的分数高低
的意义。
5、使用评量问句时，咨询师仍须同步于当事人的状态且稳扎稳打地进行，不可激进地将当事人，推至某一个评量分数或变得好些的位置。
6、若当事人能回答已有的分数却表示不知道
量尺分数所代表的意义，至少仍表示当事人并不否认自己已经拥有一些优势力量。
7、评量问句弹性的，且几乎只要能懂数字的人就能回答。评量问句以数字来代替语言的描述，是极具
8、咨询师除了理解、接纳当事人现有情绪、认知、行动的知觉之外，透过扩大与转移知觉带来当事人的改变是SFBT的核心轴线。
9、对当事人的一时不知道所打出来分数的意义，咨询师可以请他再想想，或过一会儿再次邀请，也可以设计另一个向度的评量问句再加以询问，例如：
自尊的程度、晤谈前的改变程度、对改变的投入程度、问题需优先解决的次序
、对希望的看法、.愿意修复关系的努力度
10、在晤谈中评量问句和关系问句及两者的结合使用，是有助于扩大与转移当事人知觉的重要代表技巧。
2023-9-27 14:53
