自治区组织工作会议于9月12日召开，会议强调，要适应中国式现代化建设需要，打造忠诚干净担当的干部队伍。
当下，干部队伍建设关系到我们干事创业的各个方面。因此，作为组织部门选用干部责任重大，在建强干部队伍上，必须把知人善用、留人厚用、实践锻炼作为打造高素质干部队伍的重要举措，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
知人善用，激发干部干事创业热情。“树挪死，人挪活”，拓宽干部队伍晋升渠道，加大流通力度，不仅有利于发现干部专长，而且有利于调动干部队伍干事创业的积极性。在干部队伍谋事用人中，要做到“人”与“岗”的嵌合、“权”与“责”的铆接，建立健全能上能下的干部动态管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确干部使用导向，做到了解事、认识人，谋准事、用对人，真正实现人岗相适、人事相彰，激活干部队伍整体活力。
留人厚用，解决干部生活后顾之忧。要不断在干部身心上关怀、政策上支持、生活上保障，全力解决干部后顾之忧，提升干部的归属感。尤其是对高层次人才，我们可以通过完善相关激励措施和工作机制，大力提拔使用表现优秀的干部人才，在表彰奖励、津贴待遇、住房安置、办理落户等方面给予优惠政策，不断提对高层次人才的服务质量。建立关心关爱长效机制，开展谈心谈话、走访慰问、交友联谊、配偶就业推荐、子女无忧就学等暖心举措，畅通干部人才诉求的反映和解决渠道，让干部安心落家，舒心工作。
实践锻炼，提升干部面对勇于担当精神。俗话说基层一线是干部展示才华的竞技场、培养选拔的主考场，所以大力提倡年轻干部到基层一线去锻炼提升。我们可以通过年初设岗定责、季度岗位练兵、年中观摩总结、年末全面考核的办法，使年轻干部走上中层或成长为技术骨干，得到提拔重用。就目前开展的优秀专业技术人员赴基层开展“三进五服务”活动来说，成效显著，多名优秀专业技术干部人才深入基层一线为农牧民、企业开展全面的政策咨询、农技指导、科技引领等帮带指导服务，助力了乡村振兴，也提升了自身业务水平。
