古今中外的人都是好面子的，但往往一些人并不注意这一点，而造成冲突或灾祸。即便是公司的领导对待下属，真要做出批评时，也不该伤害别人的自尊。只要效果达到，换种方式就会融洽很多，一两句体谅的话语，对他人态度作宽大的回复，都可以减少对别人的伤害，避免矛盾的发生。
退一步讲，就算是自己完全是对的，对方完全是错的，也不能让对方颜面尽失而生变。有一位知名作家曾经说过，“我没有权利去做或说任何事以贬抑一个人的自尊，重要的是并不是我觉得他怎么样，而是他觉得他自己如何，伤害人的自尊是一种罪行。”
不要轻而易举的指出对方错了，不要用直接的方式，婉转一些，提示性的效果会更好。因为一般情况，人们都不愿意承认是自己错了。
