自25农历年底写了篇{俊马迎春、银鞍新程}后，26年未再动手新写一篇文章。按7天一篇文章的目标，相当于欠了28篇文章
记得以前问过一位同事，为什么不会坚持写日志、写总结，当时他问答说，混得不好，没什么好写的
如果常为生计发愁，是否真能沉下心来，对过往的事情，未来期望的事情，进行总结、思考，确实有可能是件比较挑战的事情
有时回顾过往，记忆点更多是好几年前的事情，近几年经历的事情却越发模糊。例如父亲是哪年过世的，记得总没有那么确切，事实上，恍惚已过5年了
自2020年05月起，至今6年之久，经历的职场切换需要用文字记录，才能使之完整、清晰。如果回顾这段历程，能用人生的最大财富是经历吗，不能确定
马云曾经就人生职场景有过论述：
20~30岁：跟好平台/老板，多学习积累，别怕试错
比对自己：24岁大学毕业后的几年，谋求生计；4年后才有机会进入一家大型制造公司，从基层干起，结识SAP系统
30~40岁：找准方向，有准备就可以闯事业
比对自己：32岁开始，从事专业SAP工作，应该算是找准了方向，40岁之前一直在这个领域耕耘，也尝试过闯事业，难以为继
40~50岁：做自己最擅长的事，深耕主业，依靠团队
比对自己：40~45岁，非专业从事SAP工作，但一直从事信息化工作，应该算做自己擅长的事情
但从45岁起，有点折腾了，例如运营(集团、事业部、研发、海外销售)、业务IT(研发、销售等)，主业基本还是未脱离信息化工作
50~60岁：发掘培养年轻人，把机会交给后辈
比对自己：愿意培育后辈，不是机会交给后辈，而是自己生存机会有哪里？这是首要问题
当然，如果要说幸运的话，50岁的现在，从事自己擅长的SAP领域工作，且具备较强的挑战性（中国企业信息化出海实践）
60岁以后：回归家庭，善待自己
比对自己：估计会提前，暂定的目标，应该53~55岁仍在职场滚打，55岁后大概率回归家庭
26年初（260129），从IT调岗至外销销售管理部，因组织变革，5月份解散后，0513调至新能源公司研发管理部，因公司大规模变革启动，1个月后的0614回归IT，参与海外信息化建设
时间轴再往前拉下：
2020年中（0519）任职集团，半年后即2020年下半年（1203）回归事业部业务IT工作
2年后的2022年下半年（1017）调至新能源运营、再2年后的2024年上半年(0426)负责研发流程工作、半年后(0829)负责海外销售流程工作，1年后的2025年上半年(0414)负责IT工作
这样的工作旅程，一定是丰富的，是不是人生的财富，真不好说，反正是够折腾的；
从人的内心来说，安全是第一的，折腾是其次，有时折腾的目的也是为了安全，只能说人生不如意十之八九，万事如意是个愿景，现实中是不可能存在的。
