李宝臣企业管理著作连载：并非荒诞的理论——献给雄心勃勃的老板们
七十六、老板不是小旋风
在中国长篇小说《水浒传》中,有一个知名人士"小旋风"柴进。该人专门在家中设宴,网罗四方好汉,颇得美名。于是天下落难英雄云集,后来的梁山一百单八个好汉多受此人恩惠。
其实,像柴进这样的好客"主人"在春秋战国时期亦有位,即赵胜--赵国宗室大臣,史称平原君。此人也是仗义疏财,广罗门客,史传其门下食客多时达千人。可谓门庭若市。
以上两位均是名标青史的人物。笔者例举出来讲给老板们,绝非倡导学习,恰反其意。即老板们不是"小旋风",当然也不是平原君,其中的理由容我慢慢叙来。
在我所接触的老板中,除了吝啬者外,还有一种即格外慷慨。不管是什么人物,几句美言,几句恭维,便觉悠悠哉。于是步入高级饭店,山吹海吃,不仅耗费了大量的钱物,更浪费了深圳人说的"时间就是金钱",吃完了,各个醉呼呼的,一无所获。这种神吃乱侃有一个基本的问题所在,即有相当多的老板是出于一种虚荣心-怎么我也是个董事长或总经理吗?而社会上就专门有这么一帮弟兄,抓住有些老板们这种不健全的心理,趁机率上一顿又一顿。长此以往,哪个公司经得起这玩艺?一年到头,公司收入甚微或亏损,员工们发不了几个子，或干脆有时就没有工资。这不可避免地引起员工们的不满，你老板天天吃，省下一顿给我们发工资行不？当然，我绝不反对老板们广交朋友，通过吃点喝点获取一些有价值的信息。但你在神吃神喝面前还有没有这根神经呢？我相信相当部分老板有，而也确实有一部分老板真的没有。当然，我更不反对老板们“普渡众生”，但可否省下些许，捐给希望工程之类的千古伟业？
退一步讲，即便你请吃的都是些人才，请他们就意味着你对人才的尊重，初衷确也不错，但可否实事求是呢？尊重不尊重并非用一顿饭的价格去衡量。笔者就参加过一次老板宴请教授的饭局，一桌下来花了千余，的确属于盛情，但事后有两位教授对笔者说，一顿饭花了一千多块，真是可借！看来，用金钱的数量作为一个尺度并非什么都能量。
所以，我的主题也就点到此了，敬告诸位老板：我们不是“小旋风”。更何况“小旋风”柴进是有封地，靠收租子也就是搜刮民脂民膏来款待八方“人士”的。我们的老板们想必不会从员工的工资中硬挤出一点来满足自己有时毫无目的虚荣吧？也许有的老板说，你李大人也太势利了吧？非也，如果诸位不信的话，或有一天诸位中的一位请我为你企业咨询，同时又非要请我吃饭的话，那你就小葱蘸酱足矣，至于别人，也可参照此标准，适当上浮，千万不要过头。（未完待续）
备注：本书系旧作，1997年由中国社会出版社出版发行。
