今天快到七点半的时候接到俊燕的通知，说要叫小组的伙伴们一起进行晚上的PK，临时来准备一场主题沙龙，运用访问的形式。我头脑里第一个念头想到的是这是训练大家临时应变的能力。
通知小组伙伴们以后，接到一个个反馈，有事情有安排不能参加。和青青教练短暂的沟通了一下，她问我感觉怎么样，我说太好了，我就代表我们小组去跟八组的伙伴们共创一个沙龙。她说你擅长什么方向呀？我说好像没觉得自己有特别擅长的，但我到时候就临场发挥吧，感觉还是挺轻松的，我现在就不需要想啦。（其实是不想思考）后来马艳教练加入进来，那就有两人代表我们七组去开沙龙了，但是具体怎么开，没有太多的想法。马艳教练说要选一个亲子的课题，我们谁来做访问者。我当时就说马艳教练你来当访问者，内心其实有两个声音，一个是想让马艳教练有更多的练习的机会和体验，但同时体会到内心还是有一丝不易觉察的声音，是不是面对其他组的伙伴我也有往后缩呢。
看到八组的伙伴也是之前没有准备，临时拿一个图片，就能展开沙龙开始访问，很赞叹，觉得他们太灵活了。然后我就想，我们要不要做一个调整啊。比如说，包老师昨天讲的信念的力量，我们可以根据这本书来设计访问呢？然后又觉得，临时和马艳教练也没有沟通，最终还是没有采用这种形式。
在一个小时的过程中，无论是听八组的伙伴们的沙龙，还是我们自己的，这个过程中会有一些念头升起，我也问自己，如果是我来进行引领，面对这样的特别有表达需要的受访者，除了语气词，我会怎样同步跟随？好像我也没有捕捉到对方内心很细微的感受和和需求，感觉有点接不上话。之前学了六种访问类型，然而那个时候在现场现实版的互动中，因为掌握的不熟练，觉得还是一下子用不出来，自己的思维反应跟不上。或者更准确的来说，应该是自己的那个心的天线还没有完全接通，那个敏感度还有感知力还没有提升上来。这个是我要训练的方向。
