最近，因为准备市课题结题的事，感觉有被领导重视到，心里有点感触，特此记录。
首先是10月份的时候，学校领导的二boss在巡堂早读时，见到我就提醒我的市课题要结题了。是的呢，2022年10月开题的，到2024年10月，刚刚两年了。是想一下，这么多年来，有那个大领导会记得普通老师的一个课题结题时间呢？虽然我们是老乡，关系还不错。但至少领导会记得并提醒我啊，并且叫我联系学校相关部门交资料。可惜的是，学校相关负责的部门领导并不理会，更不用说帮忙交资料了。得到的反馈是：自己解决。无奈，已经两次和二boss汇报此情况，也不好再打电话麻烦二boss，只好自己找各种办法联系，可惜还是没能解决问题。
后来，在朋友圈无意中看到别的学校同行发的朋友圈，是关于省课题结题报告会现场的，我留意到了我们学校的大boss也在会场，是评审专家之一。因此，我在一次教工会议时，找了个缝隙时间，向大boss求助。
没想到，大boss不但和我说了注意事项，他后来还特意回办公室拿了一本论文期刊给我参考。后来，他在巡堂早读时，特意找到我，强调我的课题成果论文发表的问题。当得知我之前发表的论文不符合结题要求时，他马上建议我尽快重新写一篇论文，并送过去给学科教研员帮忙修改审核。
我听完后，就在半天之内，修改完了自己之前准备好了的一篇论文，托同事帮忙联系上教研员并把论文发了过去。我也及时向大boss汇报了此事。
中午去饭堂吃饭的时候，刚好碰上大boss也在排队打饭。大boss就问我是否认识排队在我前面的那个同事。我说我知道那个同事的名字和学科，但是确实不是很熟悉。打完饭后，大boss就马上带我过去和那个同事同桌吃饭，介绍我们认识。我才知道，原来那个同事也是兼职教研员，和我要找帮忙的学科教研员很熟。但是我比较嘴笨，不懂得怎么表达。大boss便直接说明了情况，叫他帮我这个忙。最终他也答应了，我们加了微信，我把论文发给了他，等待消息。
过了几天，大boss突然打电话给我，但我手机信号问题没接通，还好我存了他的号码，马上回电话给他。大boss叫我去他办公室，他说给我一本优秀的省课题结题材料参考。
去到办公室，大boss拿着那本材料，给我一一强调哪些是重点，还建议我去打印材料是找印刷质量好的打印店。期间，大boss还和我聊到课题成员的事，他也知道了我现在急着结题是为了帮忙课题组成员能及时赶在12月拿到课题证书，以便她们可以评副高职称。
确实，本来和我同时开题的还有学校的另外两个老师，但是她们不急着评职称，所以她们打算延期结题。这样一来，就只有我一个人的课题急着结题了。为了能让成员顺利评副高，我熬了好多个夜晚去做结题材料。
后来，到了11月，时间越来越紧了。我的论文发表还没排上印刷。有一次开会时，大boss见到我就和我说，他又帮忙找了人帮我把论文排进了最快的那一期。听完他说的话，我的心里真的很感动。
这个课题的论文和发表的事，大boss来来回回都不知道找了我多少次，找了好几个人帮忙，说明他真的很关心我，对我的课题结题事项很上心用心。
现在已经到了12月，最后的一个月了。我这几天已经整理好了的最终的结题材料，就等拿到那个论文发表的期刊了，要争取这个月中完成课题结题。以便课题组的两个成员在2025年可以评副高职称。
感谢学校二boss和大boss的关怀与帮助。在工作中能得到领导的真实肯定和实实在在的支持（而不是画大饼与无视付出），是我工作的一种动力。对于他们的帮助，我会在工作中继续勤恳工作，配合与支持学校的工作。
