习近平总书记近日对全面依法治国工作作出重要指示，明确提出要“全面推进国家各方面工作法治化”，为各领域工作纳入法治轨道指明了清晰路径。组织工作作为管党治党的重要抓手，是推进全面依法治国的重要保障力量，其法治化水平直接关系干部队伍建设、基层治理效能和党的执政根基。新征程上，唯有将法治思维融入组织工作各环节，全面提升组织工作法治化水平，才能为法治中国建设筑牢坚实的组织屏障。
以法治为纲，筑牢组织工作制度体系根基。组织工作的规范化运行，离不开健全的制度体系作为支撑。习近平总书记强调要“建设更加完善的中国特色社会主义法治体系”，这要求组织工作必须率先完善法治化制度框架。应紧扣组织工作条例、干部选拔任用工作条例等核心法规，细化基层党组织建设、干部管理、人才工作等领域的实施细则，让每项工作都有规可依、有章可循。比如在基层党组织建设中，通过规范“三会一课”、组织生活会等基本制度，推进基层党组织标准化建设，严肃整顿软弱涣散党组织，让基层组织运行始终在法治轨道上前行。
以法治为尺，锻造高素质专业化干部队伍。干部队伍是法治建设的践行者，选人用人导向直接影响法治建设成效。按照习近平总书记关于建设德才兼备高素质法治工作队伍的要求，需将法治素养和能力作为干部考察的核心指标。此外，通过专题培训、法治课堂等形式分类分批开展教育，引导干部将法治内化为思维习惯和行为准则，让依法用权、依规办事成为干部的行动自觉。
以法治为盾，健全全方位干部监督机制。需按照习近平总书记“全面推进严格执法、公正司法、全民守法”的要求，构建法治化的干部监督体系。一方面聚焦“一把手”、年轻干部等重点群体，分类制定监督措施，管好关键人、关键处、关键事；另一方面持续推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职”等重点领域整治，明确干部离职审核、违规处理等法治流程，让监督有法可依、执纪有据。
以法治为桥，推动组织工作惠及民生福祉。法治的本质是保障人民权益，组织工作的法治化最终要体现在为民实效上。推动基层党组织和党员干部抓实普法强基工作，通过包案化解、普法宣传等方式解决民生诉求。依托基层党组织这一核心载体，将法治融入矛盾纠纷化解、民生服务保障等基层治理环节，践行新时代“枫桥经验”，让群众在每一起纠纷化解中感受到公平正义。同时，推动公共法律服务向基层延伸，通过党组织引领让法律走进田间地头、社区街巷，既提升群众法治意识，又让组织工作的法治成果真正转化为群众的获得感。
全面提升组织工作法治化水平，既是落实习近平总书记关于全面依法治国重要指示的必然要求，也是推进组织工作高质量发展的内在需要。唯有持续以法治规范流程、以法治锻造队伍、以法治强化监督、以法治凝聚民心，才能让组织工作焕发更强生命力，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保障与法治支撑。
