001、你认为目标重要吗？其实还是有很多人每天是过着没有目标的生活，早晨赖床不起，学习走马观花。
002、目标太多也是问题，哪哪都是目标，最后什么也没做好，还有把别人的目标当成了自己的目标。
003、作者用7个人物法，寻找榜样，把榜样所具备的能力分析，然后朝着目标去实践。
004、归纳总结分析挑选的七个人身上分别有着什么样与众不同的特殊能力和技能点，列出它们各自具有的硬本领。
005、自我疲惫分解目标，分析你自身目前的状况，找出当前最重要，最需要最可能发展的技能点，着重的去练习。
006、 反省与总结，每半年总结一次，画掉你已经超越的人物，再设定新的任务。对单月进行整个反思，捏住自己的收获和遗憾，调整下个月的目标。
007、目标的设定一定要匹配自身实际情况要不要如果设置的空虚远大，极其容易产生挫败感，拥有了明细科学的目标，再配合高超的时间管理去进行，相信坚持的力量，最终我们总能到达。
008、你的时间用在哪里？你就是什么样的人？追溯追根究底，目标达成的情况，自身价值实现的程度，本质上都反映一个人时间管理的水平。
009、真正的时间管理是包括计划实施，总结评估以及再次计划的整体循环。
010、人和人的时间管理与需求是不同的，不能要求每个人都在时间管理上去医治，每一个人都应该给自己设置一个基本的时间管理评价标准。
