今天有两个情绪波动很大的场景，当我从情绪中跳脱出来后，才真实的感受到愤怒是对自己无能的宣泄。
第一个场景，就是早会的现场，稀稀拉拉，然后今天又有分公司老师来督导工作，有些伙伴，还是丝毫不觉得重视，依然我行我素，搞得我在台上，很尴尬，整个氛围也很差。内心很愤怒，又不好发作。
第二个场景，就是去活动现场，当时又有些纠结，是否要请领导过去，其实内心已有了答案，但还是有些纠结，等领导搞完再去确认一下。可领导一直在讲话，眼看着就过了时间。后面搞完，跟领导确定了时间，再匆匆出发，一路上紧赶慢赶，还是比预期要迟10分钟，内心又比较急躁，听着别人催也很不爽。
回过头来，再来看这两个场景，其实我本没有必要把自己搞这个匆忙，其实很多事情我是自己有预判的，一方面不自信，一方面又有些患得患失，搞不清楚哪些是重点。
第一个场景，如果我把早会内容准备得更充分一些，这样早会也会更吸引人。同时，对于他们得稀稀拉拉，不要上头，我要搞清楚我的目的就可以的。尽可能的提升我自己就行了，不要被其他人的表现而让自己失控，我唯一能掌控的就是我自己。
第二个场景，我既然已经做好了预判，那么我就应该提前跟领导确认好，提前合计好这些时间，一方面既耽误了自己的事，另一方面还影响了活动的举办，还是要认清自己的主要矛盾和核心工作。
工作确实有很多揪心的地方，还是要明确，我不是来改变别人的，我是来提升自己的。我不是为领导完成工作的，我是要通过这一项项具体工作来达成我自己目标和使命的。调整好自己的情绪，勇敢向前吧。
