这段时间，脑海中曾一度闪现过很多不一样的念头，甚至有时候常常在思考，人生到底的意义？向死而生！因为工作关系，接触到了很多不同的特殊群体，其中一个特别的案例是父亲失去了最亲的小儿子，导致家庭发生巨大变故，因为是意外事件，父亲始终不认可判决结果，进而一次又一次的上诉，从当地的法庭到最高人民法院，所有的判决结果都一样，目前因为受不了打击，身患重病生活无法自理，大儿子因为某些因素也与父亲关系不太好，到现在30几岁的大男人也没有出去工作，或许在他的心里隐藏着许多我们不知道的心里因素，他也不太愿意敞开自己的心扉，父亲本来上着班，但是因为多年的上诉，导致他的心里也变得特别极端，容易情绪激动，然后稍不注意就会晕厥，据他自己说，自从事故发生后，他晕倒了不下100多次，而且经常睡不着觉，吃不下饭，他对人生该是多么的绝望，最重要的是现有的判决结果也执行不下去，到现在为止他也没拿到一分的赔偿款，大儿子也不争气，一直在家闲着不去找工作，他对我们说，他随时都有离开这个悲凉的事件，因为所谓的公平他从来都没得到过。
另外一个案例是对一个特殊人员进行审查的时候，发现他有失信的行为，时间长达20年，可是在现在科技如此发达的情况下，法院的结果，在经过本人拿出相关证据核实后竟是错误的，这意味要不是因为这次审查，他会一直背着这个莫须有的罪名，而且记录在档，说不定后来对其子子孙孙也是有一定影响的。
这些事情让我明白，有些事情不是我们努力，就能够帮助到别人的。尽管这样，我依然愿意付出一定努力去帮助那些需要帮助的人，从我们工作的角度，让他们能够感受到这社会的一点点关爱。这世界太多不幸的人，只愿我们都能心存善良，能帮一点是一点。
另外关于团队管理，今天又发生了一件突然的事情，本来是一件普通的工作临时安排，却被谣言传成其他样子，然后引发内部矛盾，导致当事人直接对我发脾气，拒绝接受任务安排，虽然有点冤枉，血压瞬间升高，但是事后还是沉下心来，觉得应该好好处理一下这个事情，明天再找当事人好好谈谈心，毕竟发现问题就要及时处理，所以有时候我还是感觉有些心累，管人比管事还难，要做到大多数满意还真是一件不容易的事情，以前觉得当个领导不容易，也不愿意当这个所谓的领导，其实一段时间适应下来也还行，至少还是从琐碎的事务中解脱出来，学会了统筹全局，更学会了换位思考，以前只要把本职工作做好就行，现在是需要把这个团队带好，让合适的人在合适的岗位上发生作用，谁都会埋怨自己被分配的工作多了，别人又少了，换着是以前的我也会这样想，所以到现在这个位置，或许我也能更理解别人心里的想法，但是在其职谋其位，站位不一样，思考的高度自然也 不一样，所以怎么能凝聚团队的向心力，一直是我思考的问题？在目前大环境如此不景气的情况下，各项经费都比较紧张，什么都要节约的基础上，如何调动大家的积极性很重要，既要有正面的鼓励，又要有适当的鞭笞，如何把握好这个度，确实是需要加强自身的修炼，最近看了一些官场小说，心里对某些事也看得更加淡然，有些事尽力即可，没必要过度责任心，不是所有的努力都会有结果，但是也并不意味着就可以躺平，该努力的时候还是要努力，思想上可以适度躺平，不愿意卷，不愿意被领导PUA做任何事，要始终坚持自己的信念，那就是努力耕耘自己，保重身体，爱护家人，好好过好当下的每一天。
