上大学，很多家长都会有一个期待，让孩子当学生干部，锻炼锻炼，提升能力。
大学的学生干部是辅导员和学生群体的沟通桥梁，面对的也是多元多变的学生群体。
新手学生干部面对“为什么我说的大家都不愿意听”“大家为何不愿意参加集体活动”等问题常常感到迷惑，有的时候还有一些埋怨和委屈，明明自己是为同学们好，是为大家着想，可怎么大家都不领情，有的还站到了“反对面”。
那就给新手学生干部出几招，帮你调整工作模式，解压解忧。
想要得到同学们的信任，就要从小事落地。
学生干部是为同学们服务的，是一个非常好的锻炼平台。
高校里的学生干部不是“管”，仅仅是一个服务者的角色，是辅导员和学生之间最好的桥梁。
学生干部的工作也是很细碎、很普通的，能够体现任劳任怨的责任感。
学生干部要优先做好基础的班级事务，比如按时下发通知、准确统计信息、妥善保管班级资料，不贪多求大，要做到准确、有序和规范。
答应帮同学反馈问题，要跟踪到有结果并回复给同学，承诺的事必须做到。
在班级通知群要及时发送并@所有人，极个别重要的事情还要点对点@本人，防止信息没有通知到位，影响工作进展。
学生干部还可以主动承担繁琐工作，如整理会议记录、搬运活动物资等等，工作冲在第一线。
想要在同学当中树立威信，学习成绩尤为关键。
学生干部是“学生+干部”的组合，对于学生来说，学业发展是第一位的，也是核心的。
要树立“学业第一”的成长核心观念，保持自律的学习习惯。
从上课不缺课，主动坐第一排，手机静音等开始做起，要求普通同学做到的，学生干部要带头。
要上好每一节课，及时巩固知识点，在学业争先争优方面带好头，积极参加学科竞赛、学术讲座、学习型社团等活动，在大学英语四级考试中高分通过，展示自己的学习能力。
一定要平衡好学业与工作的关系，不因为一些学生工作事务耽误课程，不上课请假，避免“顾此失彼”，要保持学习的自律和韧性。
当遇到一些困顿时，多和优秀的学长交流，多请教平衡关系的方法，对自己的要求要高一点、严一点，学习要始终在第一线。
当你的工作干得好，学习成绩又特别优异，自然会让很多同学对你刮目相看，威信自然也会树立。
想要获得辅导员和同学的理解，就要不越权也不缺位。
做好沟通与协作是学生干部的基本要求，对老师要及时汇报工作进度，遇到问题提前请示，不拖延、不隐瞒。
对同学要多倾听需求，多听意见，比如开简短班会收集意见等，语气亲切、态度真诚，不摆架子，避免“命令式”沟通。
要得到理解，就要把职责工作干好，明确自身岗位核心任务，比如班长管班级统筹、学习委员对接课业等。
主动熟悉学生工作制度，比如活动申报流程、请假规范等，避免因规则不熟出错，让辅导员和同学们怀疑你的工作能力。
学生干部要注意工作的边界，要尊重每一位同学的“私人空间”，不去干扰同学，但是遇到突发事件要及时上报。
学生干部更要主动补位，比如活动中有人临时缺席，及时接手相关工作，最大化确保活动正常开展，不能做“吃瓜群众”。
你多为老师和同学着想一点，吃苦在前，肯定可以获得大家的称赞。
新手学生干部，赶紧行动吧。
对照这三个小妙招，复盘一下自己这学期的学生干部经历，看一看哪里不到位，哪里可改进，哪里要提升。
信任、威信、理解，把握好这三个关键词，多换位思考，多主动承担，学生干部的经历肯定是你大学四年最好的成长馈赠，值得！
