每个人都是一家“无限责任公司”，与世界进行价值交换，我们每个人都是自己的CEO，用一生的时间来经营自己，追求成功。
想要在企业里获得更高的收入、更多的成长，我们首先要明白自己与企业的关系。。
所以企业和员工的关系，本质都是合伙关系。
一个人只有明白了自己与企业的关系，才能用更加认真、端正的态度来对待工作，实现自身的价值。
在资本与人才的关系中，大致有四种不同的利益分配形式，分别对应着不同的贡献程度和风险大小。
四种利益分配形式：
1.工资：活做得好，钱自然多。
2.奖金：奖金本质上是一种弹性工资，是支付给超额业绩的。
3.股权：是支付给未来的潜力的。
4.价值观：为共同的梦想工作。
