001 由于工作性质的原因，在公司中属于服务部门，很多的工作是需要与外部门沟通连接的。所以工作的习惯是先列清单，先完成紧急的事，然后完成简单的事，先从数量上解决大部分工作，完成别人需要的，减少其他部门的干扰，然后再集中精力完成重要的、困难的事。
002 不要溺爱，不要无节制地给予 反面的案例太多，道理都明白，就是做的时候很难把握好度。尤其每天跟孩子的相处时间少，面对那么可爱的小不点，不管是真正发自内心的母爱，或是出于内疚，或是出于自己的情感的需求，总是不忍拒绝，想要给予，让她开心，自己也满足。再过几个月就上公立幼儿园了，是该好好引导，培养独立性，时刻关注孩子的成长。
003 处理冲突，职责和视而不见都不可取。我发现我从一个极端跑向另一个极端了，还好现在又跑回来了。以前没上班在家带孩子的时候，常常跟老公发生冲突，互相指责。后来上班了，没精力吵架了，就直接冷处理了，达不成一致意见，那就不考虑他的意见，自己去做，想着“我谁也不靠，一个人也可以精彩”。事实证明，除非你真的是一个人，否则，婚姻生活中，一个人真的无法精彩。最终还是沟通，不要指责，说出自己的感受，说出自己的处境，说出自己的需求，理解对方的感受，理解对方的处境，平衡双方的需求。
