没有压力就没有动力。
现在到了要被压力推着走的阶段。这或许是大部分中年人的状态。也是为什么35岁是人力资源唾弃的分水岭。因为大概率是缺乏自驱力的,缺乏热情的,并且缺乏画饼的基础。
今天在领导给定deadline压力之下,奋力完成了报告。终于没有三心二意的、走神的、化整为零的浪费时间。而是集中火力把面上的工作完成了。
昨天听伯凡老师领导力文章。领导是make things happen, not make things。说白了,就是驱动他人去做事情,而不是自己去做。我以前以为到了一定的程度,加上机遇,是有成为领导的可能。现在看来,领导似乎是不同的行为和思维模型。而如果在底层基础工作上做久了,思维就会固化懒惰,很难再往上拔。领导力,多少是需要一些天赋的。
总结。跳出来看。不断锻炼自己的思维。避免成为笼子里奔跑的小白鼠。