我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第917篇文字(2021/12/21)
《经营与会计》
第5章 用双重确认的办法保护公司和员工
1. 不让人犯罪的制度设计
我的经营哲学的根基是“以心为本的经营”
创立京瓷时，因深感责任重大，我经常夜不能寐，当时我对经营一无所知，“依靠什么去经营企业才好呢？”可以依靠的东西究竟是什么？我认真地，反复地思考，烦恼之余，我领悟到
最重要的，最值得重视的就是“人心”人心易变，人心不可靠，但这个世界上最可靠的也是人心。
实际上，京瓷本身就是在衷心信任我的人士的之源下，由相互信赖的伙伴共同创立的。
一方面人心具备强大的能量，同时人心也有脆弱的一面，无意中一念之差，就会让人犯下过错。
因此，要贯彻“以心为本的经营”，要保护员工，就要注意到人心脆弱的一面。这就是设计“双重确认”制度的初心。
诚实的人也难免一时鬼迷心窍，比如稍稍挪用了一下公款。
为了不让员工有犯罪的机会，从原材料的接收，产品的发送到货款的回收，整个管理系统在逻辑上必须具备一贯性。不可迁就一个个管理者的“方便主义”。
真正目的在于创造一个珍惜人的职场环境，让两个以上的人和部门互相审核，互相确认。
