读黄皮书第九章《赞美的充分运用》。欣赏与赞美是SFBT晤谈的基调。在当事人能看到自己的优点、资源、成功时，其自尊感会立刻提高，面对问题的困难感或改变的恐惧感就会降低，对于问题常会产生新的正向观点，也会更愿意着手处理面临的困境。
一、通过赞美，建立正向运作气氛与合作咨询关系。二、充分赞美的可贵。三、不同赞美形态的灵活运用。(一)直接赞美点出优势所在；(二)自我赞美促发意识化的后续行动；(三)间接赞美消诱发巩固优势的人际力量。四、赞美须合于现合于现实与伦理原则。(一)符合事实且不浮夸；(二)非未来期待式的表达；(三)正向词汇的文化思考；(四)配合彼此的情绪脉络；(五)合于心理健康、法律与伦理的现实。五、维持赞美的晤谈基调。
