最近脑子里一直在想关于“学习”的问题，我觉得这是一个领导者最重要的一个能力，领导之所以站位高、胸怀宽、格局大、能力强，不是天生的，就是因为有很好的学习力。
领导首先是思想的领导，一个团队的精神状态、价值取向、目标追求等等都是领导思想的集中体现。领导的思想从哪里来，当然离不开学习，要研究教育理论，要懂得教育规律，要研究教学，走进课堂，走近学生，向书本学习，向实践学习。
领导者要善于总结，善于反思，善于听取意见，在读书中发现有用的见解，在反思中总结自己的收获，不断积累经验，不断提高管理能力。
读书，实践，反思，写作，这就是一个很好的学习链条，也是领导者应该有的学习力。
生命力是什么呢？我的理解就是生命的力量，生命的状态，一个人的生命力甚至无关年龄，一个积极向上的人，他永远都是昂扬生长、蓬勃舒展，永远都是水灵灵、热腾腾、活泼泼、亮晶晶的。拼命生长，努力向上。
这样的生命力该是多么旺盛，那青春的力量，是吾志所向，一往无前。
行动力，当然就是说了就干，不拖泥带水，不犹疑不定，说了算定了干，先行动起来。我们许多人最缺乏的就是行动力，什么事喜欢想，喜欢研究，总是觉得条件尚不成熟，习惯等，习惯靠，结果是错失良机，耽误了时间。凡事要是总想等完美的条件，永远不可能行动，有些事需要我们尝试，需要行动，需要干。
我们干工作，最忌拖拉，最忌等着，好多事都是等来等去，等凉了等黄了。
做管理工作，要经常想想，学习力、生命力、行动力，尽量少犯错误。
