前面三个习惯可以促进个人领域的成功，但人是社会的人，在与其他人相处的过程中还需要找到应该如何去做，才能却得在公众领域的成功。
双赢思维，是指在考虑事情时不仅要考虑自己的利益，还要考虑到对方的利益！
难点在于对方的态度，你不能叫醒一个装睡的人。同样，你不能和一个只想着打败你的人讲双赢！
对正常人来讲，当你提出双赢的方案时，对方同意的可能性是很高的！
但问题是很多时候你面对的不一定是正常人！
因此双赢的思维的重要性，是高于双赢的结果的！
与人交往，以双赢思维去与人交往，从他人的角度考虑问题，找准你我双方的矛盾点和共同利益点，找到双方的融合点即都能接受的成果！最后探讨出实现的方法途径！
作为个人，要拥有双赢品德，其实就是拥有用双赢思维处事的习惯。找到能和你建立双赢关系的人。
作为管理者，要为被管理者建立双赢体系，建立双赢绩效协议，才能团结下属，形成一个高效的有发展潜力的团队！
简书的会员推广大使的制度似乎就是一种双赢的体系。会员多了，简书平台就发展好了；会员多了，推广大使返利就多；推广大使下的会员，可以得到大使的支持。
哈哈，今天这是学以致用啦！给自己打个赏！
