打开简书，准备记下上午发生的事情当做引子，可是，我只记得“2分钟内给同一位领导打了两通电话通知一项工作的两部分内容”这件事，但先讲了什么，后来忘了什么一点也想不起来了。
汗！
回想一下，类似的情况常常发生：准备分享时间管理内容的PPT时，想找一个工作中不断被打岔导致时间白白流走的真实场景时，只记得这感觉，却想不起具体有哪些事情来打断了我的工作；准备快速达成一致的沟通案例时，只记做了肢体、语言回应对方，复述对方的意思并让对方确认这些动作，但对话时双方都说了些什么，只能复述意思，少了对话的原汁原味。
培训中用贴近工作的案例是内训师的优势，不记得原始案例的细节，还谈什么提炼、整合？拿出来的案例也不够真实，缺乏代入感。
奇怪了，为什么会这样呢？我问度娘，却没找到想要的答案。思来想去，先不管是什么原因，先试着用随手记这个法子记下身边真实的事，为日后提炼整合培训案例做好素材储备吧。
1、记录工具：培训工作笔记本/印象笔记/有道云笔记
印象笔记/有道云笔记：都用录制音频笔记的功能，时间紧迫来不及写出来时，先用语音记录下来，再整理
2、关注点：与自己开发、讲授课程相关的工作场景（如待审核的微课，office技巧答疑、内训师试讲课件等等）
3、记录要点：事件的背景、起因、详细的情节（那些引起矛盾冲突的对话内容，态度和肢体语言）
示例类（微课、培训课件、office文档等）记录名称、作者、问题点、改进建议
练习：
1、用PPT“拆分”工具从图片中抠图
2、在PPT2016中用变体实现轮转动画
